SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d) - Performance & Goals

SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d) - Performance & Goals - 100%

Progetto: Per un programma SAP SuccessFactors in corso, siamo alla ricerca di un Senior SAP SuccessFactors Consultant per supportare le operazioni quotidiane e il rollout di moduli HR chiave.

Il progetto include Performance Management and Goals, Succession Management e un'implementazione pianificata a partire da February 2027.

Attività:

• Supportare l'operatività quotidiana di SAP SuccessFactors Employee Central in linea con gli SLA concordati
• Supportare il rollout di Performance Management and Goals e Succession Management
• Supportare l'implementazione del modulo Compensation pianificata da February 2027
• Consulenza ai dipartimenti HR e agli altri stakeholder sulle soluzioni SAP SuccessFactors
• Analizzare i requisiti aziendali e tecnici e supportarne l'implementazione
• Monitorare e risolvere problemi relativi alle interfacce tra SAP SuccessFactors e altri sistemi
• Fornire supporto applicativo di secondo e terzo livello
• Analizzare e risolvere incidenti e problemi di sistema
• Monitorare i flussi di dati HR e le interfacce di replicazione verso altri sistemi SAP
• Coordinarsi con gli stakeholder interni, il fornitore del software e i partner di implementazione esterni

Competenze ed Esperienza Richieste:

• Almeno cinque anni di esperienza di progetto nell'implementazione di SAP SuccessFactors
• Esperienza pratica di supporto applicativo con SAP SuccessFactors
• Forte esperienza con Employee Central
• Esperienza con Performance Management and Goals
• Esperienza con il modulo Compensation
• Conoscenza tecnica della configurazione di SuccessFactors, delle interfacce e dell'integrazione end-to-end
• Esperienza nella gestione dei requisiti e nella gestione dei test
• Capacità di tradurre i requisiti aziendali e tecnici in soluzioni SuccessFactors efficaci
• Laurea in economia aziendale, informatica gestionale o una qualifica professionale equivalente
• Forti capacità comunicative e approccio orientato al servizio

Requisiti facoltativi:

• Esperienza con SuccessFactors Succession Management
• Esperienza nel supporto ad ulteriori implementazioni di moduli SuccessFactors
• Esperienza di lavoro su progetti di implementazione cloud

Lingue:

• Inglese fluente (scritto e parlato)
• Tedesco preferibile
• Spagnolo preferibile

Ref. Number: 925252KS
Ruolo: SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d)
Luogo: Spain / Switzerland / Hybrid
Carico di lavoro: 100%
Data di inizio: ASAP
Data di fine: (possibile proroga)

SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d) - Performance & Goals

SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d) - Performance & Goals - 100%

Progetto: Per un programma SAP SuccessFactors in corso, siamo alla ricerca di un Senior SAP SuccessFactors Consultant per supportare le operazioni quotidiane e il rollout di moduli HR chiave.

Il progetto include Performance Management and Goals, Succession Management e un'implementazione pianificata a partire da February 2027.

Attività:

• Supportare l'operatività quotidiana di SAP SuccessFactors Employee Central in linea con gli SLA concordati
• Supportare il rollout di Performance Management and Goals e Succession Management
• Supportare l'implementazione del modulo Compensation pianificata da February 2027
• Consulenza ai dipartimenti HR e agli altri stakeholder sulle soluzioni SAP SuccessFactors
• Analizzare i requisiti aziendali e tecnici e supportarne l'implementazione
• Monitorare e risolvere problemi relativi alle interfacce tra SAP SuccessFactors e altri sistemi
• Fornire supporto applicativo di secondo e terzo livello
• Analizzare e risolvere incidenti e problemi di sistema
• Monitorare i flussi di dati HR e le interfacce di replicazione verso altri sistemi SAP
• Coordinarsi con gli stakeholder interni, il fornitore del software e i partner di implementazione esterni

Competenze ed Esperienza Richieste:

• Almeno cinque anni di esperienza di progetto nell'implementazione di SAP SuccessFactors
• Esperienza pratica di supporto applicativo con SAP SuccessFactors
• Forte esperienza con Employee Central
• Esperienza con Performance Management and Goals
• Esperienza con il modulo Compensation
• Conoscenza tecnica della configurazione di SuccessFactors, delle interfacce e dell'integrazione end-to-end
• Esperienza nella gestione dei requisiti e nella gestione dei test
• Capacità di tradurre i requisiti aziendali e tecnici in soluzioni SuccessFactors efficaci
• Laurea in economia aziendale, informatica gestionale o una qualifica professionale equivalente
• Forti capacità comunicative e approccio orientato al servizio

Requisiti facoltativi:

• Esperienza con SuccessFactors Succession Management
• Esperienza nel supporto ad ulteriori implementazioni di moduli SuccessFactors
• Esperienza di lavoro su progetti di implementazione cloud

Lingue: < j4id10408073a j4it0939a j4iy26a