Sr. Lead - Commercial Project & Strategic Initiatives (12-Months Maternity Cover)

Sr. Lead - Commercial Project & Strategic Initiatives (12-Months Maternity Cover) Auf einen Blick: Wir suchen eine talentierte und strategisch denkende Person, um die Rolle des Commercial Process & Project Lead vorübergehend zu besetzen. Als Commercial Process & Project Lead werden Sie unsere Prozessverbesserungsinitiativen leiten und die erfolgreiche Durchführung von Schlüsselprojekten innerhalb unserer Organisation überwachen. Sie werden eng mit cross-funktionalen Teams zusammenarbeiten, um die operativen Effizienz zu steigern, die Projektmanagementfähigkeiten zu verbessern und die erfolgreiche Durchführung von strategischen Initiativen sicherzustellen. Ihr Team Sie werden dem Global Commercial Programs & Market Expansion-Team beitreten - dem Kommandozentrum hinter einigen unserer kritischsten und hochwertigsten strategischen Initiativen. Hier wird die Strategie in Aktion umgesetzt und hier bringen wir Ideen bis zur Endlinie. Das Team agiert an der Schnittstelle von Commercial Strategy, Sales, Product, GTM, Tech und regionalen Märkten und treibt die Programme voran, die unsere Betriebsweise, unser Geschäftswachstum und die Erschließung neuer Wachstumsmöglichkeiten prägen. Wir übernehmen komplexe Herausforderungen, bringen Klarheit und Struktur und verwandeln sie in greifbare Ergebnisse. Obwohl das Team im weiteren Sinne innerhalb der Commercial Operations aufgestellt ist, agiert es mit einer starken Strategie- und Geschäftsentwicklungsmentalität, die sich auf die Umsetzung strategischer Prioritäten in die Ausführung konzentriert, die ein Premium-Wachstum und einen kommerziellen Impact vorantreibt. Denken Sie an uns als das Team, das Strategie und Ausführung verbindet, die richtigen Menschen ausrichtet, scharfe Entscheidungen trifft und Ambitionen in messbare Geschäftsergebnisse umwandelt. Wenn Sie von der Gestaltung von Richtlinien, der Lösung komplexer Herausforderungen und der Erzielung von echtem Impact begeistert sind, haben Sie Ihr Team gefunden! Ihre Mission - Team Leadership: Führen und Leiten des Prozess- und Projektmanagement-Teams. Setzen Sie klare Ziele, Erwartungen und Prioritäten. Mentoren und entwickeln Sie Teammitglieder, um ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten zu verbessern. - Stakeholder Engagement: Pflegen Sie positive Beziehungen zu internen Stakeholdern, um Feedback zu sammeln, Bedenken zu klären und die Zufriedenheit der Stakeholder sicherzustellen. Verwalten Sie Erwartungen und lösen Sie Konflikte wie erforderlich. - Pipeline Management: Koordinieren und verwalten Sie die kommerzielle Projekt-Pipeline und bereiten Sie Projekte für die Präsentation während der Quarterly Increment Planning vor. - Capacity Management: Verwalten Sie die Kapazitäten innerhalb des Commercial Project Teams, um Effizienz zu optimieren und Produktivität zu maximieren. - Projektmanagement: Überwachen Sie die Planung, Ausführung und Lieferung von Schlüsselprojekten der Organisation. - Prozessmanagement: Überwachen Sie die Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungsinitiativen in der gesamten Organisation. - Kommunikation: Unterhalten Sie regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern, um Projektaktualisierungen bereitzustellen, Bedenken zu klären und Erwartungen zu verwalten. Bereiten und präsentieren Sie Projektstatusberichte, Meilensteine und Liefertermine für alle kommerziellen Projekte dem Cross-Functional Program Management Team. Ihre Geschichte - Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Feld. - Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Programmmanagement. - Gutes Verständnis von Projektmanagement-Prinzipien, -Methoden und -Best-Practices. - Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, PRINCE2 usw.) bevorzugt. - Gutes Verständnis von Prozessmanagement und kontinuierlicher Verbesserungsmethoden und -Tools. - Bewährte Führungskompetenz und Teammanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu inspirieren und zu motivieren. - Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren. - Kenntnisse von Projektmanagement-Tools und -Software wie Asana. - Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Plus. Was Wir Bieten Ein faires und ausgewogenes interner Recruiting-Prozess mit der Möglichkeit, andere Teams, Rollen und Herausforderungen kennenzulernen. On ist ein Equal Opportunity Employer. Wir sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die fair und inklusiv ist, in der alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Beförderung und Beibehaltung frei von Diskriminierung sind.