Sr. Lead - Commercial Project & Strategic Initiatives (12-Months Maternity Cover)

Sr. Lead - Commercial Project & Strategic Initiatives (12-Months Maternity Cover) Aperçu : Nous recherchons un individu talentueux et stratégique pour occuper temporairement le rôle de Commercial Process & Project Lead. En tant que Commercial Process & Project Lead, vous dirigerez nos initiatives d'amélioration des processus et superviserez la livraison réussie de projets clés au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multifonctionnelles pour stimuler l'efficacité opérationnelle, améliorer les capacités de gestion de projet et assurer la mise en œuvre réussie d'initiatives stratégiques. Votre Équipe Vous rejoindrez l'équipe Global Commercial Programs & Market Expansion - le centre de commandement derrière certaines de nos initiatives stratégiques les plus critiques et à impact élevé. C'est ici que la stratégie se traduit en action et où nous poussons les idées jusqu'à la ligne d'arrivée. Opérant à l'intersection de la stratégie commerciale, des ventes, du produit, de la GTM, de la technologie et des marchés régionaux, l'équipe pilote les programmes qui façonnent notre façon de fonctionner, de développer notre entreprise et de débloquer de nouvelles opportunités de croissance. Nous prenons des défis complexes, apportons de la clarté et de la structure, et les transformons en résultats tangibles. Alors que nous sommes ancrés dans le cadre plus large des opérations commerciales, l'équipe opère avec une forte mentalité de stratégie et de développement commercial, en nous concentrant sur la traduction des priorités stratégiques en une exécution qui stimule la croissance premium et l'impact commercial. Pensez à nous comme à l'équipe qui relie la stratégie et l'exécution, en alignant les bonnes personnes, en prenant des décisions éclairées et en transformant l'ambition en résultats commerciaux mesurables. Si vous êtes énergisé par la définition de la direction, la résolution de défis complexes et la stimulation d'un impact réel, vous avez trouvé votre équipe ! Votre Mission - Leadership d'équipe : Fournir un leadership et des conseils à l'équipe de gestion de processus et de projet. Fixer des objectifs, des attentes et des priorités clairs. Encadrer et développer les membres de l'équipe pour améliorer leurs compétences et capacités. - Engagement des parties prenantes : Entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes pour recueillir des commentaires, résoudre les préoccupations et assurer la satisfaction des parties prenantes. Gérer les attentes et résoudre les conflits au besoin. - Gestion de pipeline : Coordonner et gérer le pipeline de projets commerciaux et préparer les projets pour la présentation lors de la planification d'incréments trimestriels. - Gestion de capacité : Gérer la capacité au sein de l'équipe de projet commercial pour optimiser l'efficacité et maximiser la productivité. - Gestion de projet : Superviser la planification, l'exécution et la livraison de projets clés de l'organisation. - Gestion de processus : Superviser le développement et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration des processus à travers l'organisation. - Communication : Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes pour fournir des mises à jour de projet, résoudre les préoccupations et gérer les attentes. Préparer et présenter des rapports de statut de projet, des jalons et des livrables pour tous les projets commerciaux à l'équipe de gestion de programme multifonctionnelle. Votre Histoire - Diplôme de bachelor en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. - Au moins 6 ans d'expérience dans la gestion de projet, de processus ou de programme. - Bonne compréhension des principes, des méthodologies et des meilleures pratiques de gestion de projet. - Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) préférée. - Bonne compréhension des méthodologies et des outils de gestion de processus et d'amélioration continue. - Compétences de leadership et de gestion d'équipe prouvées, avec la capacité d'inspirer et de motiver des équipes multifonctionnelles. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de s'engager efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. - Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet tels qu'Asana. - Courant en anglais ; les langues supplémentaires sont un plus. Ce que nous offrons Un processus de recrutement interne équitable et équilibré avec une opportunité d'en apprendre davantage sur d'autres équipes, rôles et défis. On est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui est équitable et inclusif, où toutes les décisions liées au recrutement, à l'avancement et à la rétention sont exemptes de discrimination.