Juriste droit du personnel public, 80-100 %

Le département Rechtsdienst HRZ - l'interface entre le droit, la politique et les ressources humaines - recherche, pour le 1er novembre 2026 ou d'un commun accord, une personne expérimentée en tant que Juriste.

Tâches ##

• Vous conseillez les services internes de la ville - tels que les chefs de projet, les responsables RH ainsi que les juristes de l'administration municipale - sur toutes les questions juridiques relatives à la relation de travail et participez à la garantie de l'application uniforme des directives du droit du personnel de la ville de Zürich.
• Vous participez à l'élaboration des lois et développez les bases du droit du personnel de la ville de Zürich, rédigez et éditez des propositions au Conseil municipal, des prises de position, des contrats, des rapports ainsi que des présentations et traitez les initiatives politiques et les questions des commissions parlementaires.
• Vous développez des modules de formation continue et enseignez dans le cadre d'offres de formation interne.

Profil ##

• Études de droit achevées (MLaw ou lic. iur.), de préférence avec le brevet d'avocat
• Expérience professionnelle, de préférence dans l'administration publique et idéalement des connaissances approfondies du droit du personnel public, du droit du travail et des domaines juridiques connexes ainsi que du droit administratif général
• Intérêt pour les problématiques politiques et aisance dans la gestion de différents groupes de parties prenantes
• Excellentes capacités linguistiques en allemand
• Personnalité capable de prendre des décisions, orientée vers le service et l'action

Nous offrons ##

Nous vous offrons une activité exigeante, autonome et variée au sein d'une équipe engagée dans l'environnement diversifié de la ville de Zürich.

Mons collaborateurs bénéficient de conditions d'engagement attractives, d'avantages sociaux, de formes de travail flexibles telles que des modèles de travail mobiles avec jusqu'à 50 % de télétravail ainsi que d'une offre ciblée de formation initiale et continue. Nos lieux de travail sont aménagés sans barrières, situés au centre et parfaitement accessibles en transports publics. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont vécues chez nous.

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À propos de nous ##

En tant que centre de services et de compétences central, Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) est responsable des questions de personnel transversales des quelque 50 entreprises et départements de services municipaux comprenant plus de 34 000 collaborateurs.

Intéressé(e) ? ##

Caroline Lutz, responsable du Rechtsdienst HRZ, vous donnera volontiers des informations, Tel. 044 412 35 01.

N° de référence : 51478

Travailler à la ville ##

Travailler à la ville

Conditions d'engagement