Head of HR 80 - 100%

Head of HR 80 - 100% Head of HR 80 - 100% chez Movis AG Movis contribue à une conception saine et positive du monde du travail et de la vie. Depuis 1922, nous nous engageons – d'abord en tant que pionnier, aujourd'hui en tant qu'entreprise leader – auprès de plus de 800 clients. Nos services, en tant que partie intégrante de la gestion de la santé en entreprise, sont orientés vers la prévention, la détection précoce et l'intégration. Nous conseillons les collaborateurs, les cadres et les services du personnel sur les questions psychosociales, dans le but de promouvoir le bien-être et la capacité de performance des collaborateurs. Pour l'extension de notre équipe, nous recherchons un talent dynamique et compétent en tant que Head of HR 80-100% Votre mission Diriger et développer le département RH ainsi que diriger l'équipe RH composée de deux collaborateurs sur les plans technique et personnel Assurer l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie RH (y compris la paie) Conseiller et soutenir la direction et les cadres dans l'esprit d'un partenariat d'affaires RH (par ex. recrutement, situations de personnel exigeantes, séparation) Donner des impulsions et agir de manière intégratrice dans le cadre de la gestion de la santé et des conflits Définir et façonner les points de repère stratégiques en collaboration avec la direction (par ex. planification de la succession, développement du personnel, réglementations, processus) Respecter et faire appliquer les questions de droit du travail ainsi que les directives de conformité Concevoir, diriger et mettre en œuvre les projets RH Vos super-pouvoirs Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner Une formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines (par ex. direction RH, Master en RH) Maîtrise de la langue allemande Haute compétence sociale, personnalité empathique et motivante avec d'excellentes capacités de communication Capacité d'organisation, pensée axée sur la qualité et pragmatisme sain Connaissances informatiques avancées de MS Office et des outils ERP, Abacus est un avantage Bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales Vos avantages chez nous Tâches de direction diversifiées, stimulantes et responsables Activité porteuse de sens dans un domaine socialement pertinent Conditions d'engagement attractives, par ex. horaires de travail flexibles, au moins 5 semaines de vacances, soutien et promotion de la formation continue, GA 2ème classe Bureaux situés de manière centrale avec une bonne liaison aux transports publics Infrastructure informatique moderne Comment postuler Nous nous réjouissons de votre candidature ! Veuillez utiliser notre outil de candidature en ligne au lieu de l'account pour nous faire parvenir vos documents. jpid086b946jm jit0626jm jiy26jm