Spécialiste en coaching de quartier 20% en mandat pour 3 ans

Spécialiste en coaching de quartier 20% en mandat pour 3 ans La Stiftung Familienwohnungen (SFW) crée et loue des logements à bas prix pour les familles ayant au moins trois enfants. Depuis plus d'un siècle, elle offre ainsi un foyer sûr et adapté aux enfants. Dans le quartier Auzelg, la SFW dispose de 142 appartements et est le plus grand propriétaire foncier du quartier. Le quartier Auzelg est situé à la limite nord-est de la ville de Zürich et est délimité par différentes infrastructures telles que l'autoroute et la ligne de chemin de fer ainsi que par des limites paysagères. Afin de développer davantage le quartier, un modèle directeur de développement* a été élaboré en collaboration avec les représentations des propriétaires ainsi que différents services de la ville de Zürich et a été adopté par le conseil municipal ce printemps. Le modèle directeur de développement détermine les objectifs et les mesures pour le développement à long terme du quartier. Après des clarifications approfondies par les instances urbaines, les partenaires du réseau et l'école du quartier, le projet « Quartiercoaching » est désormais lancé, avec pour objectif de renforcer la cohésion de voisinage à Auzelg. La Stiftung Familienwohnungen assume la direction du projet. Pour ce faire, nous recherchons, pour le 1\. septembre 2026 ou d'un commun accord, une personnalité communicative et créative en tant que Spécialiste en coaching de quartier 20% en mandat pour 3 ans Vos tâches Point de contact pour la vie de voisinage (temps de présence) Activation et accompagnement des initiatives des locataires (par ex. rencontre de femmes) Co-création d'offres (éducation, loisirs, aide au voisinage, sécurité) selon les idées et les besoins des habitants Activation et promotion des interactions sociales : établissement de relations entre les habitants et les habitantes ; création de confiance et de réseaux Implication des enfants et mise en œuvre rapide des idées Information sur les offres dans les environs autour d'Auzelg. Évaluation des possibilités pour que les informations atteignent les habitants (chat, flyers, mails, etc.) Travail de mise en réseau avec les acteurs des environs (école, centres communautaires, OJA, etc.) et utilisation des synergies. Développement conjoint d'offres basées sur les besoins et de formats de participation Examen et mise en œuvre des offres de la ville (par ex. en collaboration avec le service spécialisé pour la prévention de la dépendance, les délégués à la sécurité du quartier, le Bureau pour l'espace social et la vie urbaine BSS, etc.) Planification et mise en œuvre d'une fête de quartier comme événement communautaire avec un comité d'organisation de planification, composé d'habitants et d'acteurs du quartier (OJA, QV Schwamendingen, école, travailleurs sociaux SFW) Organisation d'événements de bienvenue pour les nouveaux arrivants Participation aux commissions qui ont élaboré le modèle directeur de développement Établissement de rapports d'étape annuels et du rapport final Vous apportez Études en travail social, animation socioculturelle, travail communautaire ou une filière d'études comparable Expérience dans la gestion de l'habitat et des quartiers/coaching de quartiers Expérience dans la direction de processus participatifs et le community building Excellentes compétences linguistiques en allemand, à l'oral comme à l'écrit Plaisir à travailler avec des personnes ayant un parcours migratoire Intérêt pour un travail intergénérationnel Flexibilité, méthode de travail autonome Disponibilité pour un travail occasionnel le soir et le week-end Nous offrons Travail autonome Missions de travail flexibles Échanges réguliers et collaboration avec la travailleuse sociale SFW Travail intéressant et innovant avec de hautes possibilités de participation Poste de bureau à Auzelg Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de la réception de votre dossier de candidature complet avec la mention « Spécialiste en coaching de quartier 20% en mandat pour 3 ans » d'ici le 20\. juillet 2026. Les questions peuvent être indiquées par écrit dans le champ de commentaire jusqu'au 13\. juillet 2026. Les questions seront répondues par écrit le 16\. juillet 2026. Les entretiens d'embauche sont prévus les 18\. et 20\. août 2026. * jpid020579ajm jit0625jm jiy26jm