Employé/e de magasin YumiHana pour notre succursale au Bahnhofquai 9

Employé/e de magasin YumiHana pour notre succursale au Bahnhofquai 9 (100%) La K. Lee Trading GmbH, une entreprise familiale basée à Zürich, est spécialisée dans l'importation et la distribution de produits alimentaires ainsi que de produits cosmétiques coréens et japonais. Notre réseau de succursales en pleine croissance comprend notamment les boutiques populaires YumiHana et YumiHana Beauty, qui proposent une large sélection de produits authentiques coréens et japonais. Pour notre succursale YumiHana à Zürich, nous recherchons, à convenir, une personnalité engagée et polyvalente en tant qu'employé/e de magasin pour renforcer notre équipe. Tâches Conseil compétent et amical de nos clientes et clients sur nos produits coréens et japonais Utilisation de la caisse Gestion des marchandises livrées Respect des normes d'hygiène et de propreté dans le magasin Gestion et entretien du stock Réception et contrôle de la qualité de la marchandise ainsi que contrôle du stock de l'assortiment Mise en œuvre de mesures de promotion des ventes Qualifications Personnalité orientée service avec une présentation élégante et de bonnes manières Idéalement, vous avez une formation achevée dans le commerce de détail et possédez impérativement de l'expérience dans la vente La flexibilité, l'enthousiasme et un tempérament joyeux vous caractérisent Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière dynamique Un emploi avec perspective - de premières expériences de gestion sont souhaitées Très bonnes connaissances en allemand et en anglais ; le coréen et/ou le japonais sont un avantage Grand intérêt pour la culture coréenne et japonaise et connaissances approfondies des produits alimentaires Permis de travail valide en Suisse Disponibilité pour le travail le samedi Nous nous réjouissons de votre candidature complète, comprenant une lettre de motivation, vos prétentions salariales et un CV. Veuillez noter que les candidatures sans ces documents ne pourront pas être prises en considération. Les certificats de travail et les diplômes sont un avantage et peuvent volontiers être soumis en complément. Les candidatures incomplètes ainsi que celles provenant d'agences de placement ne pourront malheureusement pas être prises en considération. jpidcf6fd7fjm jit0833jm jiy26jm