RE/RS, Data Understanding - Foundations

À propos de l'équipe L'équipe Data Understanding est responsable de la création de jeux de données de haute qualité et de leur représentation quantifiée pour OpenAI. Cela inclut la synthèse de données, la construction de représentations VQ, ainsi que le traitement, le filtrage, la déduplication, le contrôle qualité et la tokenisation afin qu'elles puissent être utilisées efficacement dans les cycles d'entraînement de grands modèles. À propos du rôle Nous cherchons à faire progresser la manière dont OpenAI construit et comprend les données de pré-entraînement à grande échelle. Vous traiterez la qualité et la curation des données comme des problèmes de recherche fondamentaux : développer de nouvelles méthodes pour sélectionner, combiner et transformer les données ; créer des jeux de données qui améliorent les capacités des modèles ; et concevoir des expériences rigoureuses pour comprendre comment les choix et les interventions sur les données affectent l'apprentissage des modèles et le comportement en aval. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des modèles de pointe et des données à l'échelle du web pour établir la preuve des approches qui fonctionnent et pourquoi, puis vous traduirez les recherches réussies en pipelines de traitement de données évolutifs. Ce que nous attendons de vous - Avoir une solide expérience d'idées de ML nouvelles ou améliorées, par le biais de publications, de projets ou de recherche appliquée. - Posséder et mener un programme de recherche, du choix des bons problèmes à la réalisation de travaux de longue haleine jusqu'à leur impact. - Être enthousiasmé par l'approche empirique et collaborative d'OpenAI en matière de recherche. Les plus (Nice To Have) - Une réflexion approfondie sur l'impact de l'IA, incluant la confidentialité, la provenance et la qualité des données. - Une expérience dans la construction de systèmes de deep learning de haute performance ou de systèmes de traitement de données à grande échelle. À propos d'OpenAI OpenAI est une entreprise de recherche et de déploiement d'IA dédiée à garantir que l'intelligence artificielle à usage général profite à toute l'humanité. Nous repoussons les limites des capacités des systèmes d'IA et cherchons à les déployer en toute sécurité dans le monde via nos produits. L'IA est un outil extrêmement puissant qui doit être créé avec la sécurité et les besoins humains au cœur de sa conception, et pour atteindre notre mission, nous devons englober et valoriser les nombreuses perspectives, voix et expériences différentes qui forment le plein spectre de l'humanité. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut de vétéran, le handicap, les informations génétiques ou toute autre caractéristique légalement protégée. Pour des informations supplémentaires, veuillez consulter la déclaration de politique d'action positive et d'égalité des chances d'emploi d'OpenAI https://cdn.openai.com/policies/eeo-policy-statement.pdf. Des vérifications d'antécédents pour les candidats seront administrées conformément à la loi applicable, et les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront considérés pour l'emploi conformément à ces lois, y compris la San Francisco Fair Chance Ordinance, la Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers et le California Fair Chance Act, pour les candidats basés aux États-Unis. Pour les travailleurs du comté de Los Angeles non incorporés : nous pensons raisonnablement que les antécédents criminels peuvent avoir une relation directe, défavorable et négative avec les tâches professionnelles suivantes, pouvant entraîner le retrait d'une offre d'emploi conditionnelle : protéger le matériel informatique qui vous est confié contre le vol, la perte ou les dommages ; restituer tout le matériel informatique en votre possession (y compris les données qu'il contient) lors de la fin de l'emploi ou de la fin de la mission ; et maintenir la confidentialité des informations propriétaires, confidentielles et non publiques. De plus, les tâches professionnelles nécessitent l'accès à des systèmes de technologies de l'information sécurisés et protégés et aux obligations de sécurité des données connexes. Pour informer OpenAI que vous estimez que cette offre d'emploi n'est pas conforme, veuillez soumettre un rapport via ce formulaire https://form.asana.com/?d=57018692298241&k=5MqR40fZd7jlxVUh5J-UeA. Aucune réponse ne sera fournie aux demandes non liées à la conformité de l'offre d'emploi. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap, et des demandes peuvent être effectuées via ce lien https://form.asana.com/?k=bQ7w9h3iexRlicUdWRiwvg&d=57018692298241. Politique de confidentialité mondiale des candidats d'OpenAI https://cdn.openai.com/policies/global-employee-and-contractor-privacy-policy.pdf Chez OpenAI, nous pensons que l'intelligence artificielle a le potentiel d'aider les gens à résoudre d'immenses défis mondiaux, et nous voulons que les avantages de l'IA soient largement partagés. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la technologie.