Data & Analytics Consultant, 80-100% (w/m/d)

En tant que consultant en données et en analyse interne, vous occuperez un rôle central au sein de Group HR à l'interface des départements, de l'informatique et des données et de l'analyse. Vous comprenez les exigences professionnelles, structurez des problèmes complexes et les transformez, avec les parties prenantes concernées, en solutions de données, de rapports et d'analyse durables. Vous combinez ainsi une pensée analytique avec une compréhension technique, une force de mise en œuvre et une mentalité pragmatique et pratique. Vivre la polyvalence Votre domaine de responsabilité ## • La prise, la structuration et la priorisation des exigences de différents groupes de parties prenantes, ainsi que la coordination avec les ressources humaines, l'informatique et les données et l'analyse • La traduction des exigences professionnelles en concepts de données, de rapports et de mise en œuvre concrets, ainsi que l'accompagnement de la mise en œuvre jusqu'à une introduction réussie • La gestion et la coordination des initiatives de rapports et d'analyse - de l'idée à la phase de test et d'accompagnement des changements jusqu'à une ancrage durable dans les activités quotidiennes • L'analyse et l'interprétation des données RH ainsi que la déduction de connaissances et de recommandations concrètes pour les départements et la direction • Le développement actif du paysage de rapports et d'analyse RH ainsi que la coproduction de solutions et de processus basés sur les données Vivre les potentiels Vos forces ## • Diplôme universitaire dans le domaine de l'économie, de l'informatique de gestion, de l'informatique ou qualification équivalente • Expérience professionnelle pertinente de plusieurs années dans un environnement d'analyse, de rapports, de BI ou de projets • Très bonne compréhension technique des structures de données, des flux de données, des interfaces ainsi que des solutions de rapports et d'analyse (par exemple Power BI) • Expérience dans la promotion autonome de sujets et dans la gestion de différentes parties prenantes sur le plan technique et informatique • Méthode de travail structurée, axée sur les solutions et autonome, combinée avec une grande force de mise en œuvre • Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit Votre lieu de travail ## Bleicherweg 33, 8002 Zürich Votre contact ## Talent Acquisition Manager Isabelle Mock\+41 43 284 3186 Formulaire de contact