Key Account Manager

Ce que vous devriez savoir à notre sujet ##

Le groupe Emil Frey n'est pas seulement une entreprise familiale suisse avec plus de 100 ans d'expérience, mais aussi l'une des entreprises leaders du secteur automobile. La qualité, la tradition, l'innovation et l'orientation client sont les piliers porteurs de l'entreprise. Les activités se concentrent sur l'importation de marques automobiles, l'exploitation de garages, la logistique de pièces de rechange et d'accessoires ainsi que la prestation de services financiers. PCDOL & Logep est le regroupement des importateurs officiels des marques Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel et Leapmotor. Ainsi que la Logep AG, qui gère l'ensemble des activités After-Sales des marques.

Vos tâches ##

Pour renforcer notre équipe Fleet à Zürich Oerlikon pour les marques Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel et Leapmotor, nous recherchons, immédiatement ou à convenir, un/une Key Account Manager pour la Romandie, résidant en Suisse romande.

• Établir et entretenir les relations clients
• Acquisition de nouveaux clients
• Analyse des besoins et conseil
• Identification des potentiels d'optimisation et des mesures de réduction des coûts dans la gestion de flotte
• Traitement autonome de tous les processus relatifs à la vente
• Coordination entre les départements internes : collaboration avec la vente, le marketing, l'After-Sales et la logistique, afin de provoquer et de mettre en œuvre des solutions orientées client
• Responsabilité des ventes et du chiffre d'affaires, ainsi que l'atteinte des objectifs de vente et des KPI's
• Reportings et analyse
• Observation du marché : observation active des tendances, des activités des concurrents et des conditions du marché, afin de reconnaître tôt les opportunités et les risques pour l'entreprise
• Participation/planification d'activités marketing et d'actions de fidélisation et d'acquisition de clients dans le domaine de la gestion de flotte

Votre profil ##

• Formation achevée dans les domaines de la vente, de l'économie d'entreprise ou qualifications comparables
• Plusieurs années d'expérience dans le commerce de flotte - des connaissances approfondies dans le domaine des véhicules utilitaires légers sont un avantage
• Expérience en vente B2B : expérience dans la vente directe aux entreprises, en particulier dans le domaine des relations commerciales à long terme, des négociations contractuelles et de la gestion de flotte
• Capacités analytiques, sens de la négociation ainsi qu'une grande force de communication
• Personnalité orientée client et solution, avec une forte capacité à reconnaître les besoins des clients et à proposer des solutions sur mesure répondant aux exigences spécifiques des clients de flottes
• Initiative personnelle et auto-organisation ainsi qu'esprit d'équipe
• Flexibilité et disponibilité pour les déplacements
• Compétences linguistiques : allemand et français à l'oral et à l'écrit, l'anglais et/ou l'italien sont un avantage

Ce que nous vous offrons ##

Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore :

• De nombreux avantages (voitures neuves et d'occasion, travaux de service et pièces de rechange, assurances véhicules et maladie, cartes de carburant, hôtels et bien plus encore)
• Une propre caisse de pension attractive en tant qu'institution de prévoyance indépendante
• Une perspective d'entreprise à long terme
• Des possibilités individuelles de formation continue et de développement
• Au moins 25 jours de vacances

Comment vous pouvez nous contacter ##

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (notamment CV, certificats de travail, etc.) via le lien "!". Pour des raisons de meilleure lisibilité, l'utilisation simultanée des formes linguistiques masculin, féminin et divers (m/f/d) est écartée. Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. La diversité signifie pour nous aussi que des personnes travaillent ensemble dans des équipes qui, par leur unicité et leur différence, obtiennent les meilleurs résultats possibles. Nous sommes convaincus qu'un effectif diversifié, ainsi qu'une culture inclusive, nous permettent d'exploiter notre plein potentiel.