Traction System Team Leader (f/m/d) 80-100% Détails du poste | Alstom

Req ID:523295    Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui fait bouger les gens. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes clés en main, services, infrastructures, signalisation et mobilité numérique, nous offrons à nos divers clients le portefeuille le plus large de l'industrie. Chaque jour, plus de 80 000 collègues ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, reliant les villes tout en réduisant le carbone et en remplaçant les voitures.   Pourriez-vous être le Traction System Team Leader (f/m/d) à temps plein que nous recherchons à Zürich ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et appliquez votre leadership technique et votre expertise en systèmes de traction dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez aux côtés de coéquipiers passionnés et hautement qualifiés. Vous jouerez un rôle pivot dans le façonnement des systèmes de traction de nouvelle génération pour les véhicules ferroviaires, en stimulant la performance, l'innovation et la durabilité. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes de l'ensemble de l'entreprise (par exemple, la gestion de projet, l'ingénierie et les opérations), gérerez les ressources et la charge de travail, favoriserez les initiatives d'amélioration continue, et bien plus encore. Vous vous occuperez spécifiquement de diriger huit ingénieurs en systèmes de traction dans des domaines tels que la gestion des exigences, la performance du système, l'efficacité énergétique et la compatibilité du système, mais contribuerez également au développement de l'équipe et à l'optimisation des processus. Nous attendrons de vous : • La gestion des membres de l'équipe et l'intégration de nouveaux talents • La planification et l'attribution des ressources pour les projets d'exécution et de développement • La direction du People Management Cycle (PMC), incluant la planification du développement, la définition des objectifs et les évaluations de performance • La promotion et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue • La fourniture d'une expertise technique et de processus pour soutenir l'exécution des projets • Le développement des compétences techniques et de leadership des membres de l'équipe • L'assurance de l'application et de l'amélioration des processus, méthodologies et outils standards Tout sur vous Nous valorisons la passion et l'attitude plus que l'expérience. C'est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous possédiez absolument toutes les compétences. Au lieu de cela, nous avons listé celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à évoluer dans ce rôle : • Diplôme d'ingénieur HF, FH ou supérieur (Électricité) • Une formation en leadership (CAS ou équivalent) est un plus • 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des systèmes de traction • Expérience de préférence en gestion d'équipe et de projet (au moins 3 ans) • Fortes compétences en communication et gestion des parties prenantes • Capacité à diriger et à motiver des équipes techniques • Esprit structuré et orienté solutions • Expérience de la gestion des priorités et des conflits • Pensée orientée client et produit • Maîtrise de l'allemand et de l'anglais (lecture, écriture et discussions techniques) Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour un voyage transformateur de toute une vie - l'industrie ferroviaire est là pour durer, vous pouvez donc grandir et développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous allez également : • Profiter de la stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routines quotidiennes ennuyeuses • Travailler avec des technologies innovantes façonnant l'avenir de la mobilité ferroviaire • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des collègues solidaires • Contribuer à des projets percutants et durables • Utiliser notre environnement de travail flexible et dynamique • Diriger votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par un apprentissage primé • Progresser vers des opportunités de leadership plus larges • Bénéficier d'un programme de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît votre performance et votre potentiel, ainsi qu'une couverture sociale complète et compétitive (vie, médicale, pension)     Vous n'avez pas besoin d'être un passionné de trains pour s'épanouir avec nous. Nous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier. Si vous êtes prêt pour le défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles !   Important à noter En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et célébrons la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.     Type d'emploi : Expérimenté