Senior Implementation Consultant - Staffing Operations

Description de l'entreprise

Notre client est une scale-up d'IA de la Silicon Valley à croissance rapide qui se développe à travers l'Europe continentale. Nous recherchons un Senior Implementation Consultant - Staffing Operations pour accompagner les entreprises de recrutement dans la mise en œuvre et l'optimisation des processus back-office alimentés par l'IA.

Vous travaillerez directement avec les clients de recrutement dans les domaines des Opérations, de la Paie, de la Finance et de la Facturation, en analysant les processus existants et en mettant en œuvre des flux de travail optimisés par l'IA.

Rôle & Responsabilités

• Analyser et optimiser les processus back-office du recrutement
• Cartographier les flux de travail concernant les feuilles de temps, la paie, le pay & bill et la facturation
• Mettre en œuvre des solutions alimentées par l'IA en collaboration avec les équipes clientes
• Identifier les écarts, les inefficacités et les opportunités d'automatisation
• Former les équipes clientes et gérer les passages de relais avec succès
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et produit
• Interagir avec les parties prenantes, des équipes opérationnelles jusqu'au niveau CFO

Profil du candidat

• Une expérience dans le secteur du recrutement/staffing est essentielle. Vous devez apporter plus de 3 ans d'expérience en Staffing Operations, Recruitment Operations, Payroll, Finance Operations ou Staffing Technology.
• Vous combinez une solide compréhension opérationnelle avec un esprit de conseil et un sens du contact client, et vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement international dynamique.
• Un anglais courant est requis. L'allemand et/ou le français sont de grands atouts, particulièrement pour les engagements clients à travers la Suisse et l'Europe continentale.
• L'expérience avec les ERP de recrutement, VMS, ATS ou les plateformes de paie, ainsi qu'une expérience préalable en conseil ou en implémentation, sont de sérieux avantages.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une opportunité unique de combiner l'expertise du recrutement avec la technologie d'IA de pointe et de jouer un rôle important dans l'expansion européenne d'une scale-up de la Silicon Valley.

Le rôle offre une autonomie significative, une exposition internationale et l'opportunité de façonner la manière dont l'IA transforme les opérations de recrutement.

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