HR Generalist /in 80-100%

Pour notre client, une entreprise établie et innovante dans le domaine du recyclage et de l'économie circulaire basée à Neuhaus SG, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité engagée et autonome en tant que HR Generalist / HR Manager 80-100% (m/f/d). Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité exclusive de la gestion opérationnelle des RH, y compris la comptabilité des salaires, et vous êtes l'interlocuteur central pour toutes les questions relatives au personnel.

HR Generalist /in 80-100% #

Engagement : 80-100%

Lieu : Zürich

Secteur : Construction/Immobilier

Date de publication : 14.08.2026

Vos tâches :

• Responsabilité exclusive de la gestion et de la direction de l'ensemble du domaine opérationnel RH
• Réalisation autonome de la comptabilité des salaires ainsi que responsabilité de la gestion des absences
• Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie de l'employé - de l'entrée à la sortie
• Recrutement de nouveaux collaborateurs incluant les annonces de postes, les entretiens et la gestion des candidats
• Conseil et soutien des responsables hiérarchiques et des collaborateurs pour toutes les questions RH
• Établissement de contrats de travail ainsi que gestion des dossiers du personnel et des descriptions de postes
• Organisation et accompagnement des entretiens d'employés
• Communication avec les autorités, les administrations et les assurances sociales
• Responsabilité de la conformité RH, de la protection des données et de la documentation relative au personnel

Votre profil :

• Formation continue achevée dans le domaine des RH, par exemple en tant qu'assistant/e en personnel ; spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité est un atout
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Generalist/in, idéalement dans une PME
• Expérience approfondie dans la comptabilité autonome des salaires
• Plaisir à diriger un domaine RH de manière autonome et à agir en tant qu'interlocuteur central
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions avec une grande prise d'initiative
• Haute compétence sociale, discrétion et sens prononcé du service
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Très bonnes connaissances de MS-Office

Ce que vous pouvez attendre :

• Une activité variée et responsable dans une entreprise innovante
• Une grande responsabilité personnelle et une gestion autonome du domaine RH
• Des circuits de décision courts, une culture simple et une authenticité vécue
• Beaucoup d'espace pour l'initiative personnelle, la liberté de conception et le développement personnel

Intérêt suscité ?
Alors, veuillez postuler directement auprès de Simone Primoceri par e-mail à primoceri@workmanagement.ch. Envoyez-nous votre dossier de candidature complet incluant le CV, les certificats de travail et les diplômes pertinents