HR Generalist /in 80-100%

Pour notre client, une entreprise établie et innovante dans le domaine du recyclage et de l'économie circulaire basée à Neuhaus SG, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité engagée et autonome en tant que HR Generalist / HR Manager 80-100% (m/f/d). Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité exclusive de la gestion opérationnelle des RH, y compris la comptabilité des salaires, et vous êtes l'interlocuteur central pour toutes les questions relatives au personnel. HR Generalist /in 80-100% # Engagement : 80-100% Lieu : Zürich Secteur : Construction/Immobilier Date de publication : 14.08.2026 Vos tâches : • Responsabilité exclusive de la gestion et de la direction de l'ensemble du domaine opérationnel RH • Réalisation autonome de la comptabilité des salaires ainsi que responsabilité de la gestion des absences • Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie de l'employé - de l'entrée à la sortie • Recrutement de nouveaux collaborateurs incluant les annonces de postes, les entretiens et la gestion des candidats • Conseil et soutien des responsables hiérarchiques et des collaborateurs pour toutes les questions RH • Établissement de contrats de travail ainsi que gestion des dossiers du personnel et des descriptions de postes • Organisation et accompagnement des entretiens d'employés • Communication avec les autorités, les administrations et les assurances sociales • Responsabilité de la conformité RH, de la protection des données et de la documentation relative au personnel Votre profil : • Formation continue achevée dans le domaine des RH, par exemple en tant qu'assistant/e en personnel ; spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité est un atout • Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Generalist/in, idéalement dans une PME • Expérience approfondie dans la comptabilité autonome des salaires • Plaisir à diriger un domaine RH de manière autonome et à agir en tant qu'interlocuteur central • Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions avec une grande prise d'initiative • Haute compétence sociale, discrétion et sens prononcé du service • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit • Très bonnes connaissances de MS-Office Ce que vous pouvez attendre : • Une activité variée et responsable dans une entreprise innovante • Une grande responsabilité personnelle et une gestion autonome du domaine RH • Des circuits de décision courts, une culture simple et une authenticité vécue • Beaucoup d'espace pour l'initiative personnelle, la liberté de conception et le développement personnel Intérêt suscité ? Alors, veuillez postuler directement auprès de Simone Primoceri par e-mail à primoceri@workmanagement.ch. Envoyez-nous votre dossier de candidature complet incluant le CV, les certificats de travail et les diplômes pertinents