Employé de service / Front of House 60% (h/f/d)

• 19 août 2026
• 60%
• Durée indéterminée
• Zürich

Nous recherchons un/une Employé de service / Front of House 60% (h/f/d) ###

Votre domaine de responsabilité

• Vos jours de travail : mardi - jeudi
• Vous gérez la cafétéria pendant les heures de service
• Vous êtes responsable du mise en place au buffet et dans la zone des invités
• Vous êtes la personne de contact pour les invités ; répondre aux questions et demandes avec compétence
• Réalisation des tâches de réapprovisionnement et de rangement ainsi que des travaux de nettoyage généraux
• Soutien au bar à café et assistance lors des traiteurs / événements internes

Votre profil

• Idéalement, vous avez déjà une expérience professionnelle dans la gastronomie ou un métier de service, par exemple en tant que serveur ou dans la vente
• Vous êtes orienté(e) équipe et avez une méthode de travail efficace avec les plus hautes exigences de qualité
• Vous êtes une personnalité positive et orientée service avec une grande compétence sociale et une attitude engageante
• Bonnes connaissances en allemand et en anglais (oral et écrit) pour pouvoir communiquer parfaitement avec les clients

Vos avantages

• Diverses possibilités de développement et de carrière - aussi à l-international
• Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne et le perfectionnement de nos collaborateurs
• Soutien pour les formations externes
• Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers\* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
• Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux chez nous
• 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de compensation supérieur à l-obligatoire)
• Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l-employeur
• Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
• Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
• Couverture accident complémentaire

Pour toute question concernant le processus de recrutement, Mira Wolfgramm, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous renseigner.

Qui nous sommes

Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d-entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d-hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial dans le secteur du Foodservice - avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays - nous allions habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d-une atmosphère d-hospitalité unique.

Notre processus de recrutement

Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé(e) des prochaines étapes.

Les étapes du processus de rencontre personnelle s-enchaînent comme un menu de 4 plats :