Senior Regulatory Risk Manager (Hybrid ; m/f/x/d) Détails de l'emploi | Swiss Re

À propos du rôle Êtes-vous passionné par les sujets de surveillance et de réglementation des réassureurs et assureurs ? Voulez-vous être à la pointe de la relation avec notre superviseur de groupe FINMA et couvrir l'angle de surveillance de tout ce qui concerne Swiss Re ? Nous recherchons un Senior Regulatory Affairs Manager qui joue un rôle de leader dans l'équipe chargée de gérer les processus et les projets de surveillance clés en collaboration avec les parties prenantes internes pertinentes, y compris la direction générale. Dans votre rôle, vous analyserez également les développements réglementaires affectant les activités de Swiss Re et représenterez les intérêts de Swiss Re auprès des groupes d'experts réglementaires et des associations de l'industrie. Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes : • Gérer la relation avec FINMA avec l'équipe et assumer la responsabilité des demandes de surveillance, des dépôts et des rapports réglementaires. • Diriger ou contribuer à des équipes interdisciplinaires ad hoc liées à des projets, des transactions et des situations ayant une dimension de surveillance. • Diriger la préparation des interactions réglementaires telles que les réunions du Collège de surveillance de FINMA, les inspections sur place de FINMA, les réunions régulières de niveau senior et les échanges ad hoc. • Contribuer à et coordonner les appels de données, les exercices de test sur le terrain ou les consultations. • Identifier, évaluer et surveiller les développements réglementaires et les risques clés. Faciliter la compréhension interne des impacts et la préparation subséquente pour les exigences réglementaires à venir. • Maintenir des contacts étroits et une coopération avec les parties prenantes internes clés à travers les unités commerciales, la finance, le juridique et la conformité, la gestion des risques et d'autres fonctions internes pertinentes. • Soutenir la préparation de documents de synthèse et de présentations pour les membres du Comité exécutif et/ou du Conseil d'administration de Swiss Re. • Contribuer à et coordonner les rapports internes et les présentations. • Participer à des événements et réunions spécifiques de l'industrie (par exemple, l'Association suisse des assurances) et représenter les vues de Swiss Re comme il convient. À propos de l'équipe L'équipe des affaires réglementaires Suisse est responsable de la gestion de la relation avec notre superviseur de groupe FINMA et les autorités clés en Suisse, en garantissant des relations constructives tout en soutenant les objectifs commerciaux de l'organisation. L'équipe gère également les risques découlant des changements aux exigences réglementaires et de surveillance existantes ou nouvelles qui pourraient avoir un impact matériel sur Swiss Re. À propos de vous • Compréhension solide du cadre réglementaire et de la pratique de surveillance des réassureurs et assureurs en Suisse et/ou dans une autre juridiction pertinente. • Bilan prouvé dans l'industrie des réassureurs et assureurs ou dans les autorités pertinentes avec des points de contact dans la surveillance, la réglementation, la gestion des risques, la finance, le juridique, la conformité ou la gestion du trésor et du capital. • Un diplôme d'études supérieures en droit, en sciences actuarielles, en sciences naturelles, en mathématiques, en économie, en administration des affaires, en sciences politiques ou dans un autre domaine pertinent. • Excellentes compétences analytiques, ainsi qu'une compréhension prouvée des fondements des réassureurs et assureurs et des prérequis nécessaires pour qu'ils puissent remplir leur rôle dans la société. • Capacité à résumer des questions complexes en mémos/présentations concis. • Capacité à présenter et à communiquer bien à l'oral et à l'écrit en allemand et en anglais. • Fortes compétences interpersonnelles avec une expérience dans le traitement des parties prenantes externes et de la direction générale. • Fort joueur d'équipe, disposé à partager les connaissances et les informations et qui rassemble naturellement les individus selon les besoins, en provenance de différents pays et fonctions. • Fortes compétences en organisation et en gestion de projet. Pour la Suisse, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre CHF 128 000 et CHF 192 000 pour un poste à temps plein. Le salaire spécifique offert prend en compte : • Les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle • Le profil de l'applicant, y compris l'éducation/les qualifications, l'expertise, la spécialisation, les compétences et l'expérience Dans la situation où vous ne répondez pas à toutes les exigences ou que vous dépassez considérablement celles-ci, le salaire offert peut être inférieur ou supérieur à la fourchette publicitaire. En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à des récompenses et des avantages supplémentaires, y compris un bonus annuel de performance attractif. À propos de Swiss Re Swiss Re est l'un des principaux fournisseurs de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque basé sur l'assurance, qui travaille pour rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique au cybercrime. En combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et des solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde. Notre succès dépend de notre capacité à créer une culture inclusive encourageant les perspectives fraîches et la pensée innovante. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a des opportunités égales de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son origine ethnique, son identité et/ou son expression de genre, son orientation sexuelle, ses capacités physiques ou mental