Senior Finanzplaner für Unternehmer

Senior Finanzplaner für Unternehmer (w/m/d) Raiffeisen Schweiz soutient les Raiffeisenbanken avec une équipe de spécialistes dans le conseil global de nos clientes et clients – de la planification financière à la prévoyance en passant par les thématiques successorales. Nous développons de manière ciblée le domaine de la planification financière pour les entrepreneurs et entrepreneuses. À cet effet, nous soutenons nos banques dans le conseil aux clients entrepreneurs, en particulier sur les thèmes de la prévoyance, des impôts, de la structure du patrimoine et de la planification de la succession. Pour renforcer notre équipe basée à l'aéroport de Zürich (The Circle) avec la possibilité de travailler partiellement en Home-Office, nous recherchons, avec effet immédiat ou à convenir, une personnalité flexible et autonome en tant que Senior Finanzplaner für Unternehmerinnen und Unternehmer (w/m/d). Senior Finanzplaner für Unternehmer (w/m/d) Ce qui t'attend ? Conseil global aux clients entrepreneurs (prévoyance, impôts, patrimoine, succession) Établissement de planifications financières complètes en intégrant la situation privée et entrepreneuriale Mener des entretiens clients exigeants Développement de solutions individuelles incluant des bilans et comptes de résultat prévisionnels Optimisations resp. aménagement de la prévoyance, en particulier de la caisse de pension Élaboration de concepts pour les restructurations u/o la succession en collaboration avec des experts fiscaux Participation active à la mise en place du service de planification financière pour entrepreneurs Visibilité par le biais de conférences et d'événements clients Ce que tu apportes ? Plusieurs années d'expérience en planification financière avec un lien avec le conseil aux entreprises Diplôme d'expert en planification financière ou d'expert financier PME, complété par des formations continues dans le domaine de la succession ou du fiduciaire Connaissances de Logismata Allfina ainsi que de MS Office Très bonnes connaissances de l'allemand Excellentes capacités de communication, de présentation et de négociation Nous offrons des modèles de travail flexibles L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant d'organiser le temps de travail de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le Home-Office et des taux d'occupation partiels. Nous entretenons un environnement familial Les valeurs coopératives sont nos piliers : les uns avec les autres. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre façon d'interagir les uns avec les autres. La culture du « Du » crée une proximité personnelle et une égalité de traitement à tous les niveaux de fonctions. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès. Nous offrons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi il existe chez nous une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre diversifiée de formation interne ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations continues externes. Nous faisons de « vivre et travailler en bonne santé » un programme Avec notre offre globale « vivre et travailler en bonne santé », nous soutenons nos collaborateurs pour trouver et maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Tu as des questions ? Pour les questions de contenu relatives au poste : Teamleiterin Finanzplanung für Unternehmer +41 (44) 745 35 96 Pour les questions relatives au processus de candidature : Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns jpid04feec2jm jit0729jm jiy26jm