Technicien*ne de réparation dans la région de Zürich (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

    Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre force d'innovation font de nous le numéro un sur le marché suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendez les lieux plus accessibles, plus inclusifs et plus durables pour tous. Nous combinons l'innovation, la sécurité ainsi que l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire de réussite de 150 ans et participez à façonner l'avenir de la mobilité.   Ensemble, un étage de plus en tant que Technicien*ne de réparation dans la région de Zürich (m/f/d) 80-100% #   Votre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous attachons une grande importance à votre développement et vous offrons exactement ce dont vous avez besoin. Vous en apprendrez davantage sur nous dans cette vidéo   Vos nouveaux défis : #### • Exécution de réparations et leur remise en service pour la conservation de la valeur ou la transformation des ascenseurs • Remplacement/remise en état de composants mécaniques, hydrauliques ou électriques défectueux et/ou usés • Focalisation sur l'électricité/électronique ou focalisation sur la mécanique/hydraulique     Vos conditions idéales : #### • Apprentissage professionnel terminé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*rice d'installations et d'appareils ou installateur*rice électricien*ne) • Bonnes connaissances en électricité/électronique OU bonnes connaissances en hydraulique • Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un atout • Permis de conduire valide - indispensable     Nos avantages : #### • Intégration de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau travail. • Indemnité pour vos repas de midi et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins. • Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talent nationaux et internationaux et les soutenons en temps et en argent pour leurs formations initiales et continues. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'activité partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé propre à l'entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé. • Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements de transports publics et de fitness, remises de flotte, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance réduites ainsi que divers autres avantages.     Êtes-vous prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoignez l'#TeamSchindler ! Vous trouverez de plus amples informations sous : www.schindler.ch/karriere   Au sein du groupe Schindler, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de situation familiale, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou de handicap pour une embauche.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.