HR Consultant – Recruiter

Mes tâches

• Conseil et accompagnement de nos départements internes lors de la recherche de top talents
• Analyse des profils de poste et création d'annonces attrayantes
• Recherche active de candidats via des plateformes, des réseaux et la prise de contact directe
• Conduite des premiers entretiens de sélection (téléphoniques et en personne)
• Création de profils de candidats significatifs pour le hiring-management
• Soutien lors des négociations contractuelles et des processus de clôture
• Développement et entretien de relations à long terme avec les candidat*innen et les départements spécialisés

Mon profil

• Formation commerciale ou liée aux RH terminée
• Expérience dans le recruiting ou dans le conseil en personnel un atout
• Capacités de communication et de négociation marquées
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; d'autres compétences linguistiques sont un atout
• Utilisation sûre de MS Office et des outils de recruiting
• Mode de travail proactif, structuré et autonome
• Présentation amicale ainsi qu'une haute orientation client et service
• Esprit d'équipe, empathie et volonté d'apprendre

L'offre

• Une activité exigeante et variée dans un environnement dynamique
• Climat de travail ouvert dans une équipe qualifiée et collégiale
• Horaires de travail : 08.00–12.00 et 13.00–17.30
• Salaire annuel brut CHF 65’000.00–84’500.00 (selon l'âge/la qualification)
• Rémunération attractive avec des composantes liées au succès

Type d'engagement : Engagement fixe
Lieu de travail : Zürich
Taux d'activité : 100 %
Entrée : immédiate