Junior Chef de projet Chauffage et Technique de froid (80-100 %) (m/w)

Aujourd'hui

8000 Zürich

Génie du bâtiment

• Emploi fixe

Bureau

Échelle de salaire

85'000 - 100'000 CHF

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Employeur futur ##

Notre client est une entreprise suisse établie dans le domaine du génie du bâtiment et de l'équipement technique des bâtiments. Avec plusieurs sites en Suisse, l'entreprise réalise des projets exigeants dans les domaines de la technique de chauffage, de froid et d'énergie pour des clients privés, commerciaux et industriels.

L'entreprise est synonyme de solutions de haute qualité, de technologies modernes et d'une collaboration partenariale au sein des équipes ainsi qu'avec la clientèle. Pour renforcer l'équipe dans la région de Zürich, nous recherchons une personnalité engagée en tant que junior chef de projet chauffage/froid

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Vos tâches ##

• Co-responsabilité dans la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets de chauffage et de froid
• Organisation et suivi des projets assignés au sein de l'équipe de projet
• Soutien à la direction de projet dans les tâches administratives ainsi que techniques
• Collaboration dans le processus de planification, de coordination et de réalisation de projets d'installations
• Collaboration avec les départements internes spécialisés ainsi que les partenaires externes

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Avantages ##

• Participation à des formations externes
• Hiérarchies plates
• Conditions d'emploi progressistes
• Possibilités de carrière et d'avancement
• Places de parking gratuites
• Lieu de travail moderne
• Tâches responsables

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Votre profil ##

• Formation complétée en tant que planificateur de génie du bâtiment chauffage ou qualification équivalente
• Première expérience professionnelle dans le domaine de la technique de chauffage ou de froid
• Travail structuré, fiable et orienté vers l'équipe
• Comportement orienté client et intérêt pour la collaboration dans les projets

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Informations utiles ##

• Au moins 5 semaines de vacances ainsi que la possibilité d'obtenir des jours de vacances supplémentaires
• Modèles de temps de travail flexibles ainsi que des possibilités de travail à distance
• Possibilités de développement et de formation attractives
• Une culture de communication ouverte avec des voies de décision courtes
• Collaboration dans une entreprise stable et orientée vers l'avenir avec des projets passionnants