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Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w)

Yellowshark

Tipo di contratto
Tempo parziale
Luogo
Zürich
Stipendio
CHF 85’000–100’000
Prima pubblicazione
Candidati ora
Oggi 8000 Zürich Gebäudetechnik • Impiego a tempo pieno Office Fascia salariale 85'000 - 100'000 CHF 01 Futuro datore di lavoro ## Il nostro cliente è un'azienda svizzera consolidata nel settore della tecnica degli edifici e dell'attrezzatura tecnica degli edifici. Con più sedi in Svizzera, l'azienda realizza progetti ambiziosi nei settori della tecnica del riscaldamento, del freddo e dell'energia per clienti privati, commerciali e industriali. L'azienda rappresenta soluzioni di alta qualità, tecnologie moderne e una collaborazione paritetica all'interno dei team e con la clientela. Per rafforzare il team nella regione di Zürich, cerchiamo una persona impegnata come Junior Projektleiter/in Riscaldamento / Freddo 02 I vostri compiti ## • Condivisione della responsabilità nella pianificazione, coordinamento e attuazione di progetti di riscaldamento e freddo • Organizzazione e gestione dei progetti assegnati all'interno del team di progetto • Supporto alla direzione del progetto in compiti amministrativi e tecnici • Collaborazione al processo di pianificazione, coordinamento e realizzazione di progetti di impianti • Collaborazione con reparti interni specialistici e partner esterni 03 Benefit ## • Partecipazione a corsi di formazione esterni • Gerarchie piatte • Condizioni di lavoro avanzate • Possibilità di carriera e avanzamento • Parcheggio gratuito • Posto di lavoro moderno • Attività responsabili 04 Il vostro profilo ## • Formazione completata come tecnico di pianificazione della tecnica degli edifici riscaldamento o qualificazione equivalente • Prima esperienza lavorativa nel settore della tecnica del riscaldamento o del freddo • Metodo di lavoro resistente, strutturato e orientato al team • Comportamento orientato al cliente e interesse a partecipare ai progetti 05 Cose utili ## • Almeno 5 settimane di ferie oltre alla possibilità di prendere ulteriori giorni di ferie • Modelli di orario di lavoro flessibili e possibilità di lavoro indipendente dalla sede • Possibilità di sviluppo e formazione attraenti • Una cultura della comunicazione aperta con percorsi decisionali brevi • Collaborazione in un'azienda stabile e orientata al futuro con progetti emozionanti

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 5 giorni fa

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