Technicien de service avec potentiel dans la région de Zürich (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

    Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre force d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendez les lieux plus accessibles, plus inclusifs et plus durables pour tous. Nous combinons l'innovation, la sécurité ainsi que l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire de succès de 150 ans et participez à façonner l'avenir de la mobilité.   Ensemble, un étage de plus en tant que Technicien de service avec potentiel dans la région de Zürich (m/f/d) 80-100% #   Votre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous accordons une grande importance à votre développement et vous offrons exactement ce dont vous avez besoin. Vous en apprendrez davantage sur nous dans cette vidéo   Vos nouveaux défis : #### • Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le rythme prévu • Résolution de pannes • Exécution de petites réparations • Missions de garde intéressantes • Communication avec les clients     Vos conditions idéales : #### • Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*rice de machines et d'appareils ou installateur*trice en électricité) • Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client • Excellentes manières et grande volonté d'apprendre • Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage • Permis de conduire valide - indispensable     Nos avantages : #### • Intégration de 2 mois à plein salaire dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau travail. • Véhicule de fonction personnel que vous pouvez également utiliser à titre privé. • Indemnité pour vos repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour la garde et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont naturellement fournis gratuitement par nos soins. • Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est vécu chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons temporellement et financièrement lors de formations initiales et continues. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'occupation partiel et congés non payés. • Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé en entreprise propre, incluant le conseil social et la promotion de la santé. • Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises de flotte, achat d'argent Reka à prix réduit, primes d'assurance réduites ainsi que divers avantages.     Êtes-vous prêt à emprunter de nouvelles voies ? Faites partie de #TeamSchindler ! Vous trouverez plus d'informations sous : www.schindler.ch/karriere   Au sein du groupe Schindler, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin de créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de situation familiale, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou de handicap pour un engagement.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de placement est considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.