Pricing Aktuar Rückversicherung

Pricing Aktuar (P&C) Rückversicherung (Homme*) DR Swiss AG | Deutsche Rück Gruppe | Zürich (Hybrid, 80–100%) Nous sommes la DR Swiss AG, une entreprise du groupe Deutsche Rück Gruppe et un partenaire fiable pour des marchés européens et internationaux sélectionnés. Depuis environ 25 ans, nous offrons à nos clients une protection de réassurance Non-Life durable et partenariale. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité dotée d'une forte capacité d'analyse et d'un esprit entrepreneurial en tant que Pricing Aktuar (P&C) Rückversicherung (Homme*) Vos tâches Soutien de l'activité de marché Non-Life de la DR Swiss par des analyses actuarielles approfondies des contrats de RV, des relations clients et des marchés. Notamment le pricing de contrats de réassurance et le soutien au market underwriting lors des décisions de souscription. Soutien technique pour le développement continu des modèles actuariels et des outils de pricing. Participation aux échanges techniques avec les courtiers et les clients dans le cadre de la préparation des renouvellements et des négociations contractuelles. Engagement dans des projets transversaux au sein de la Deutsche Rück Gruppe. Votre profil Études achevées en mathématiques, physique ou dans un cursus comparable. Qualification actuarielle supplémentaire (SAV, DAV ou similaire est un avantage). Expérience en pricing dans la réassurance Property et Casualty. Idéalement des connaissances en programmation (par ex. , R ou comparable) ainsi que des connaissances en SQL ; volonté de développer et de faire évoluer les outils logiciels de manière autonome. Capacités analytiques et conceptuelles marquées ainsi qu'une méthode de travail structurée ; volonté de s'investir en profondeur dans de nouveaux sujets. Haute capacité de communication, engagement, esprit d'initiative et orientation d'équipe, pensée et action orientées client. Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ; d'autres langues sont un avantage. Plus de liberté dans le quotidien de travail Horaires de travail flexibles et jusqu'à 60 % de travail mobile. Au moins 25 jours de vacances (27 dès 30 ans, 30 dès 40 ans). Santé & Prévoyance Prise en charge des coûts de l'assurance maladie privée ainsi que des solutions de prévoyance attractives. Prestations supplémentaires Lunch Checks comme contribution aux frais de repas. Soutien à une mobilité flexible et durable. Développement avec perspective Programmes de développement ciblés pour l'évolution professionnelle et personnelle. Offres d'apprentissage internes et transfert de connaissances dans l'environnement de l'entreprise. Soutien individuel pour les formations continues et les qualifications reconnues. Emploi à durée indéterminée. Taux d'activité : 80 - 100% Début : immédiatement ou selon accord. Lieu de travail : Schweizergasse 21, 8001 Zürich. Nous nous réjouissons de votre candidature. * Chez nous, toutes les personnes sont les bienvenues. Peu importe qu'elles soient de genre féminin, masculin ou divers. Peu importe l'origine ethnique et sociale ou la vision du monde et la religion. Indépendamment du handicap, de l'âge ainsi que de l'identité sexuelle. Nous encourageons la diversité ainsi que le soutien mutuel et le vivre-ensemble. Cela crée un environnement de confiance mutuelle et d'appréciation réciproque. Pour plus de liberté. Pour l'épanouissement personnel. Pour de nouvelles idées. jpid1554788jm jit0728jm jiy26jm