Leitung People & Culture

WePractice est un groupe de cabinets ambulatoires de premier plan pour la psychothérapie en Suisse et fait partie du groupe Medbase. Nous créons un environnement dans lequel les gens aiment travailler : marqué par un bon leadership, la confiance et la collaboration. La responsabilité individuelle, le développement personnel et l'excellence professionnelle sont au centre de nos préoccupations - pour notre équipe, nos patient:innen et la santé mentale de la Suisse. Ce que vous faites * Vous accompagnez les cadres tout au long du cycle de vie de l'employé, développez des stratégies et des mesures P&C en accord avec les objectifs de l'entreprise et façonnez les processus de changement. Vous identifiez les tendances tôt et en tirez des recommandations d'action concrètes. * Vous soutenez la résolution de questions complexes en droit du personnel et en droit du travail et favorisez une culture de leadership constructive, valorisante et orientée vers les solutions. * Vous dirigez l'équipe People & Culture sur les plans technique et personnel et favorisez une culture d'équipe ouverte et de confiance. Vous priorisez et coordonnez les thèmes P&C, coachez votre équipe dans son développement et assurez une haute qualité du travail RH. * Vous accompagnez des thèmes exigeants de relations employés tels que les conflits et les processus de séparation. Vous dirigez des projets RH, développez davantage les processus, les systèmes et les offres, et faites progresser le développement continu de nos processus et standards RH. * Vous dirigez l'ensemble du domaine du recrutement et assurez que nous puissions attirer des candidat:innen appropriés pour WePractice. Vous participez activement au processus de recrutement et menez régulièrement des entretiens avec des candidat:innen appropriés * Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes internes ainsi que les partenaires externes, apportez des idées, remettez en question l'existant et participez à des offres et concepts concrets pour développer WePractice en continu. Ce que vous apportez * Formation : Formation de base ou formation continue achevée * Spécialisation : RH * Expérience professionnelle : 4 ans d'expérience professionnelle en RH * Plusieurs années d'expérience en tant que Senior HR Business Partner dans une fonction comparable * Expérience dans la direction et le développement d'une équipe RH * Expérience approfondie dans le conseil aux cadres ainsi que dans la gestion de thèmes complexes de People & Culture * Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et des processus RH modernes * Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, d'autres connaissances linguistiques sont un avantage * Expérience dans l'accompagnement de processus de développement organisationnel et de changement est un avantage * Expérience dans le domaine de la santé ou des cabinets est un avantage * Allemand (B1) * Anglais (ADVANTAGEOUS) Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement seront prises en compte. Processus de recrutement * Entretien personnel en vidéo ou par téléphone * Entretien technique * Rencontre avec l'équipe * Références * Offre & établissement du contrat (Digital) Contact Frau Simone Enz HR Manager Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. [Créer une alerte emploi](< >) j4id10459927jm j4it1044jm j4iy26jm