Chargé(e) de programme de soutien à la médiation dans le cadre du programme « Culture and Religion in Mediation » (CARIM)

Texte d'introduction
Le Center for Security Studies (CSS) de l'ETH Zurich est un centre de compétence pour la politique de sécurité suisse et internationale. Il offre une expertise en politique de sécurité dans la recherche, l'enseignement et le conseil.

Contexte du projet
Le Think Tank du CSS sert de lien entre les chercheurs et les praticiens dans le domaine de la politique de sécurité et de point de contact et de référence pour le grand public. La section Mediation and Peace du Think Tank soutient les efforts de négociation, de médiation et de transformation des conflits politiques violents en menant des recherches, en dispensant des formations et en soutenant directement ceux qui sont engagés dans la pratique de la paix et les processus de transformation des conflits. Nous recherchons une personne pour travailler en tant que (Senior) Program Officer dans notre programme « Culture and Religion in Mediation » (CARIM), une initiative conjointe entre le CSS ETH Zurich et le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE). CARIM cherche à renforcer les efforts de médiation suisses et internationaux en s'engageant efficacement avec les différents récits, traditions juridiques ou visions du monde qui façonnent les conflits et la négociation de solutions politiques.

Description des tâches/du poste
Le/la candidat(e) retenu(e) rejoindra l'équipe Mediation and Peace et contribuera à la mise en œuvre et au développement futur du programme CARIM. Le poste impliquera les responsabilités suivantes :

Soutenir et, le cas échéant, diriger la mise en œuvre des activités de CARIM
Mener la gestion des connaissances et la recherche appliquée liée à la médiation dans les processus de paix
Concevoir et dispenser des programmes de formation sur la négociation, la médiation et les activités connexes de renforcement des capacités
Fournir un soutien direct aux processus d'analyse de conflit, de dialogue, de négociation et de médiation dans divers contextes de conflit
Contribuer à la formation et au développement des futurs médiateurs, praticiens de la paix et parties au conflit, tant au sein de programmes établis (tels que Peace Mediation et le MAS Mediation) que par le biais de cours adaptés à des contextes et des besoins spécifiques
Se concentrer en particulier sur le rôle des récits et des traditions juridiques dans le façonnement de la dynamique des conflits, des négociations et des processus de médiation
Entreprendre des tâches de coordination, d'organisation et de gestion de programme liées au programme CARIM
Contribuer au développement ultérieur des activités, des réseaux et de la base de connaissances du programme à l'intersection de la recherche et de la pratique
Votre profil
Vous possédez un Master pertinent en sciences sociales ou en sciences humaines (par exemple, études de la paix et des conflits, sciences politiques, sociologie, anthropologie, environnement)
Un minimum de trois ans d'expérience professionnelle liée à la médiation/au soutien à la médiation, à la gestion de projet ou à la recherche (appliquée) dans le domaine de la paix et des conflits
Expérience de travail et de vie dans un contexte touché par un conflit, ainsi qu'un travail concret de transformation des conflits
Expérience en rédaction, publication et édition de recherches appliquées
Expérience professionnelle dans des organisations internationales, des ONG ou des think tanks liés au thème de la médiation et du soutien à la médiation
Expérience de travail dans des dimensions et des récits interculturels dans les conflits et la médiation
Vous êtes une personnalité curieuse, coopérative, indépendante, dotée de solides compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles
Vous abordez les tâches de manière proactive et appréciez travailler de manière autonome et en équipe
Vous devez être disposé(e) à voyager, y compris dans des contextes touchés par des conflits
Le CSS est un environnement de travail multilingue, une excellente maîtrise de l'anglais est requise
Au moins une langue nationale suisse est un atout significatif
D'autres compétences linguistiques sont bénéfiques
Ce que nous offrons
Nous offrons l'opportunité d'appliquer et de développer des compétences en soutien et en recherche en médiation, au sein de l'environnement d'un think tank universitaire travaillant sur les questions de sécurité et de paix.
La durée du mandat est de deux ans, avec une option de prolongation s'il y a des financements et s'il y a un accord mutuel pour poursuivre la coopération.
Nous offrons un lieu de travail au centre de Zurich avec des conditions de travail attractives. La formation continue et la possibilité de mener des recherches appliquées, de publier les résultats sous différents formats et de fournir votre propre soutien aux processus liés à la médiation de paix font partie du développement de carrière et sont des éléments centraux de notre politique du personnel.
Curieux ? Nous le sommes aussi.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne avec les documents suivants :

CV
Lettre d'intérêt expliquant les compétences et la motivation que vous apporteriez au poste
Un à deux échantillons d'écriture en auteur unique (par exemple, un article académique, une note d'orientation ou un chapitre de thèse – peut être une version de travail)
Veuillez lister au moins deux références à contacter (au cas où vous seriez invité(e) à un entretien).
Veuillez ajouter une copie de votre diplôme de Master et toute référence d'emploi
La date limite de candidature est le 31 octobre 2026. Veuillez noter que nous n'acceptons exclusivement que les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou par voie postale ne seront pas prises en considération.

De plus amples informations sur nous sont disponibles sur notre site Web. Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Emanuel Schäublin (emanuel.schaeublin@sipo.gess.ethz.ch (pas de candidatures).

Veuillez noter que nous n'