Spécialiste RH, Europe du Sud (parlant italien OU français)

En bref : Notre équipe RH se développe considérablement pour soutenir la croissance explosive d'On, et nous recherchons une personne enthousiaste pour nous rejoindre en tant que Senior HR Specialist au sein de l'équipe HR Operations. Ce rôle s'adresse à quelqu'un qui a de l'expérience dans les opérations RH, idéalement dans un environnement de vente au détail et de scale-up à rythme soutenu. Le rôle est idéal pour une personne qui apprécie les nouveaux défis, apprécie un processus rationalisé et de soutien, et qui a une passion pour la conformité RH. Bien que la France et l'Italie soient vos principaux axes de travail, vous soutiendrez également d'autres entités EMEA. Mission : Vous agissez en tant que support RH spécifique au pays pour la France, l'Italie, l'Espagne et le Portugal. Expertise en droit du travail local et relations sociales, fournissant des conseils aux managers locaux, aux Business Partners et aux équipes RH (en partenariat avec le département Legal si nécessaire). Vous facilitez les formations RH sur la législation nationale actualisée auprès de nos parties prenantes. Vous êtes responsable du processus de départ et de l'administration dans chaque pays. Vous soutenez localement le déploiement de nouveaux avantages, et contribuez aux révisions régulières des avantages en collaboration avec l'équipe Total Rewards. En collaboration avec le spécialiste de la paie, vous gérez la gestion et l'administration des congés pour les pays concernés. Vous soutenez nos HRBPs dans les enquêtes. Vous conseillez et guidez l'entreprise, ainsi que les employés, sur les sujets de conformité RH (politiques, avantages, modalités d'emploi et gestion des congés, y compris le congé parental). Vous soutenez les audits locaux, les activités de santé et sécurité ainsi que les rapports obligatoires. Vous êtes responsable de l'évaluation des propositions de l'entreprise ou des parties prenantes et soulevez proactivement les préoccupations si nécessaire, tout en proposant des solutions basées sur les réglementations locales et une évaluation indépendante des risques. Vous introduisez de nouvelles initiatives pour assurer la conformité RH dans vos pays respectifs conformément à la NCA. Vous soutenez le lancement de nouveaux marchés et de nouvelles entités, ainsi que l'ouverture de nouveaux magasins et les acquisitions, afin de soutenir la croissance continue d'On. Vous soutenez l'équipe ER en tant que point de contact pour les syndicats et les comités d'entreprise. Vous fournissez et améliorez les processus des opérations RH dans la région, alignés sur les processus mondiaux en collaboration avec la Paie et d'autres fonctions RH. Vous pilotez et assumez l'exécution des projets régionaux d'opérations RH, et participez aux projets RH mondiaux si nécessaire. Votre parcours : 5-8 ans d'expérience en opérations RH / Spécialiste RH (scale-up ou multinationale de préférence). Maîtrise de l'anglais, et maîtrise de l'italien OU du français. Toute autre langue locale est un plus. Expérience pratique d'un SIRH (Workday) et habitude de travailler sur Excel et Google Sheets. Connaissances approfondies du droit du travail local, de la sécurité sociale et de la conformité fiscale, dans au moins un marché local (l'expérience sur plusieurs marchés est un plus). Excellente gestion des parties prenantes, souci du détail, habitude de manipuler des données confidentielles et état d'esprit de service premium. Vous ne reculez pas devant les défis et l'inconnu et faites preuve de résilience en tout temps. Vous vous épanouissez dans un environnement au rythme soutenu et aimez sortir des sentiers battus, en cherchant toujours des moyens d'améliorer les choses. Une expérience en gestion de projet, en relations sociales et en opérations de vente au détail est considérée comme un plus. Votre équipe : Faire partie de l'équipe RH d'On signifie faire les choses différemment ; nous ne faisons pas les choses simplement parce que c'est ce que « fait les RH ». Nous construisons, développons, facilitons et donnons du pouvoir à l'équipe pour conduire l'avenir d'On. L'équipe HR Operations s'efforce de créer et de fournir une expérience employé fluide et positive en tout temps. Parce que c'est ce qui compte pour nous. Parce que nous sommes On.