HR Specialist, South Europe (parlante Italiano OPPURE Francese)

In breve: Il nostro team HR si sta espandendo fortemente per supportare la crescita esplosiva di On, e stiamo cercando una persona entusiasta da inserire come Senior HR Specialist nel team HR Operations. Questo ruolo è rivolto a qualcuno che ha esperienza in HR Operations, idealmente in un ambiente dinamico, scale-up e retail. Il ruolo è ideale per chi ama le nuove sfide, apprezza un processo snello e di supporto, e ha una passione per la conformità HR. Mentre France & Italy saranno il tuo focus principale, supporterai anche altre entità EMEA. Missione: Agisci come supporto HR specifico per i paesi di France, Italy, Spain e Portugal. Competenza nella legge del lavoro locale e nelle relazioni industriali, fornendo guida a manager locali, Business Partners e team HR (in collaborazione con il reparto Legal dove necessario). Faciliti le sessioni di formazione HR sulla legislazione aggiornata del paese per i nostri stakeholder. Sei responsabile del processo di exit e dell'amministrazione in ogni paese. Supporti localmente il roll-out di nuovi benefit e contribuisci alle revisioni periodiche dei benefit in collaborazione con il team Total Rewards. In collaborazione con lo payroll specialist, gestisci la gestione e l'amministrazione dei congedi per i paesi di tua competenza. Supporti i nostri HRBP nelle indagini. Consigli e guidi l'azienda, così come i dipendenti, su temi di conformità HR (policy, benefit, strutture occupazionali e gestione dei congedi inclusi i congedi parentali). Supporti gli audit locali, le attività di salute e sicurezza e i report obbligatori. Sei responsabile della valutazione delle proposte provenienti dall'azienda o dagli stakeholder e sollevi preoccupazioni in modo proattivo dove necessario, fornendo soluzioni basate sulle normative locali e su una valutazione indipendente del rischio. Introduci nuove iniziative per garantire la conformità HR nei rispettivi paesi in accordo con NCA. Supporti il lancio di nuovi mercati e nuove entità, così come il supporto alle aperture di nuovi negozi e alle acquisizioni, per sostenere la continua crescita di On. Supporti il team ER come punto di contatto per i sindacati e i consigli di fabbrica. Fornisci e migliori i processi di HR operations nella regione, in linea con i processi globali in collaborazione con Payroll e altre funzioni HR. Guidi e ti occupi dell'esecuzione di progetti regionali di HR operations e partecipi a progetti HR globali quando richiesto. La tua storia: 5-8 anni di esperienza in HR Operations/HR Specialist (preferibilmente in scale up o multinazionali). Fluidità in inglese e competenza in Italiano OPPURE Francese. Qualsiasi altra lingua locale è un plus. Esperienza pratica in HRIS (Workday) e abitudine a lavorare in excel e google sheets. Conoscenza approfondita della legge del lavoro locale, della previdenza sociale e della conformità fiscale, in almeno un mercato locale (l'esperienza in più mercati è un plus). Ottima gestione degli stakeholder, attenzione ai dettagli, abitudine a gestire dati riservati e una mentalità di servizio premium. Non ti scoraggi di fronte alle sfide e all'ignoto e dimostri resilienza in ogni momento. Saper prosperare in un ambiente dinamico e amare il pensiero creativo, cercando sempre modi per migliorare. L'esperienza nella gestione di progetti, nelle relazioni industriali e nelle operazioni retail è considerata un plus. Il tuo team: Far parte del team HR di On significa fare le cose in modo diverso, non facciamo le cose solo perché è ciò che "fa l'HR". Costruiamo, facciamo crescere, abilitiamo e potenziamo il team per guidare il futuro di On. Il team HR Operations si impegna a creare e fornire un'esperienza del dipendente fluida e positiva in ogni momento. Perché questo è ciò che conta per noi. Perché siamo On.