Consultant HRIS SAP HCM et SuccessFactors Inhouse (m/f/d)

Bienvenue dans votre avenir ! Des collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble sur le chemin pour repenser l'assurance chaque jour - et façonner l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte, où vous agissez dès le début. Ensemble, nous évoluons ! Consultant HRIS SAP HCM et SuccessFactors Inhouse (m/f/d) 136775 | 60 - 80% | Oerlikon, Zürich | Hybride Souhaitez-vous contribuer, avec votre savoir-faire SAP-HCM, au développement de notre paysage de systèmes RH pour la distribution d'agence et nos collaborateurs de Zurich Schweiz - tout en faisant simultanément le prochain pas vers SuccessFactors et les technologies RH modernes ? Dans ce rôle, vous faites partie de la division RH au sein de l'équipe HR Technology & Analytics chez Zurich Schweiz. Avec votre expertise à l'intersection des RH et de la technologie, vous participez activement au développement de notre paysage de systèmes RH et vous vous assurez que les processus RH centraux fonctionnent de manière fiable et efficace. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec diverses parties prenantes, apportez vos idées dans les projets et les optimisations et développez des solutions durables pour la distribution d'agence ainsi que pour nos collaborateurs. Simultanément, le rôle vous offre la possibilité de découvrir les technologies RH modernes, d'acquérir de l'expérience dans l'environnement de SuccessFactors Employee Central et de développer de manière ciblée votre expertise technique. Ce qui vous attend * Vous assurez, avec les interfaces pertinentes, un fonctionnement stable des modules SAP-HCM dans deux systèmes SAP et gardez un œil fiable sur les connexions avec les systèmes périphériques * Vous vous impliquez activement dans les projets, élaborez des solutions viables pour les RH et la paie (Payroll) et résolvez les dysfonctionnements de manière autonome * Vous accompagnez les changements de manière holistique tout au long du cycle de vie, de la conception et du customizing à la mise en œuvre jusqu'à l'implémentation réussie. * Vous rassemblez des exigences différentes, coordonnez les modifications de programmes de manière partenariale avec le département de développement et participez de manière prévoyante à la planification des mises à niveau (Upgrades) et des packages de support * Vous avez la possibilité de vous impliquer dans l'environnement de SuccessFactors Employee Central et de développer de manière ciblée votre savoir-faire dans l'environnement RH Cloud Ce qui vous distingue * Plusieurs années d'expérience dans l'administration et la maintenance de SAP HCM, idéalement avec une spécialisation sur PY, PA et OM * Connaissances approfondies des processus standards HCM ainsi que du customizing associé, en particulier dans le contexte de la paie suisse * Familiarité avec les schémas, les cycles et les règles de calcul ; des connaissances en ABAP, SQL ou Reporting sont un avantage * Intérêt pour les technologies RH modernes ; une expérience avec SuccessFactors Employee Central est un plus * Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais Bon à savoir Temps partiel ou plein temps : 60 - 80% Lieu de travail : [Oerlikon, Zürich](< >) Date de début : à partir du 1 novembre 2026 ou selon accord Déplacements : Aucun déplacement Travail hybride : jusqu'à 40% Tout ce qui concerne votre candidature Vous pouvez, dans une première étape, postuler directement en ligne auprès de nous - pour cela, vous avez seulement besoin de votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature [ici](< >). Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. À partir de votre première rencontre personnelle avec le responsable compétent, vous recevrez toujours de notre part un retour individuel. Car nous sommes convaincus : un feedback significatif repose sur l'échange personnel. Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures non sollicitées ne seront ni prises en compte ni rémunérées. Vous avez encore des questions ? Philippe, Senior Talent Acquisition Consultant, se tient volontiers à votre disposition. j4id10429898jm j4it1041jm j4iy26jm