Business Analyst avec focus Intégration (m/f/d)

136702 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

L'idée d'avoir une influence sur l'élaboration de la stratégie de Zurich et de faire progresser les initiatives correspondantes vous inspire-t-elle ? Aimez-vous pénétrer des paysages systèmes complexes et permettre des processus de bout en bout fluides ? Alors vous êtes au bon endroit !

En tant que Business Analyst, vous renforcerez le domaine Information & Technologie au sein du Solution Domain P&C chez Zurich Suisse et contribuerez de manière décisive au succès commun par votre travail.

Vous ferez partie de l'une des initiatives stratégiques P&C les plus importantes de Zurich Suisse, dans laquelle nous concevons et mettons en œuvre les futurs produits, processus et technologies. En tant que Business Analyst avec un focus sur l'intégration, vous assumerez un rôle central à l'interface entre le monde métier et le monde IT : vous analysez les processus et les interfaces système, créez des spécifications d'intégration approfondies et vous assurez, avec les équipes de développement et les parties prenantes, que nos systèmes interagissent de manière transparente tout au long de la chaîne de valeur.

Ce qui vous attend

• Vous analysez et documentez les exigences de processus et d'interfaces entre Guidewire et les systèmes Zurich adjacents le long de la chaîne de valeur P&C
• Vous créez des spécifications d'intégration précises, par exemple des définitions d'API, des flux de données et des mappings, comme base pour la mise en œuvre par les équipes de développement
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, les Solution Architects, les équipes de développement et les experts métier et garantissez des processus de bout en bout fluides
• Vous traduisez des exigences d'intégration complexes en User Stories réalisables et soutenez l'équipe pendant la mise en œuvre, les tests d'intégration et le Go-Live
• Vous coordonnez les exigences à travers différents systèmes, équipes et départements métier et vous êtes l'interlocuteur central pour les questions d'intégration

Ce qui vous distingue

• Vous disposez d'un diplôme universitaire achevé, par exemple en informatique de gestion, informatique ou administration des affaires, ou d'une qualification comparable ainsi que de plusieurs années d'expérience en tant que Business Analyst ou Requirements Engineer dans un environnement agile
• Vous apportez une expérience approfondie dans l'analyse et la spécification d'intégrations système, par exemple les API REST/SOAP, les architectures basées sur les événements, les Message Queues, les flux de données et les mappings
• Vous avez une expérience avérée dans le domaine de l'assurance, idéalement avec les systèmes Guidewire tels que PolicyCenter, BillingCenter, Jutro Digital Platform ou Integration Gateway et leur intégration dans des architectures IT complexes
• Vous convainquez par des capacités analytiques et conceptuelles marquées, une méthode de travail structurée et la capacité de transmettre des sujets techniques de manière adaptée à l'auditoire
• Vous disposez de très bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais au niveau C1/C2

Bon à savoir

Temps partiel ou plein temps : 80 - 100%

Lieu de travail : Oerlikon, Zürich

Début de l'engagement : à partir du 01.10.2026 ou selon accord

Déplacements : aucun déplacement

Travail hybride : jusqu'à 40%

Tout ce qui concerne votre candidature

Vous pouvez postuler directement en ligne dans un premier temps - pour cela, vous avez seulement besoin de votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici.

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès votre première rencontre personnelle avec le responsable concerné, vous recevrez toujours un retour individuel de notre part. Car nous sommes convaincus : un feedback significatif repose sur l'échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de placement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Avez-vous encore des questions ? Marco, Senior Talent Acquisition Consultant, se tient volontiers à votre disposition au +41 44 628 31 62.