(Exclusif) HR Business Partner 80-100%

Pour le compte exclusif de notre mandante, une entreprise de commerce et de services financiers renommée et prospère dont le siège central est à Zürich, nous recherchons, avec effet immédiat ou à convenir, une personnalité engagée et orientée services en tant que

(Exclusif) HR Business Partner 80-100% #

Dans cette fonction polyvalente, vous conseillez, soutenez et coachez les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions relatives au personnel tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle). En tant que membre d'une équipe RH professionnelle et collégiale, vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour vos domaines de responsabilité et les accompagnez tant sur des thèmes RH opérationnels que stratégiques.

Votre domaine de responsabilité comprend le recrutement de nouveaux collaborateurs, l'accompagnement des processus de gestion des talents (Talent Management) et de la performance (Performance Management), le conseil sur les questions de droit du travail ainsi que le soutien aux projets de conduite du changement et de développement organisationnel. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les services spécialisés ainsi qu'avec les équipes de Payroll et d'administration RH. De plus, vous assumez des tâches passionnantes dans le développement du personnel, participez activement à des projets RH et contribuez à l'optimisation et au développement continu des processus et instruments RH.

Une activité variée et responsable avec une grande marge de manœuvre vous attend au sein d'une entreprise internationale de services financiers. Vous pourrez compter sur un environnement valorisant, des conditions de travail modernes, des modèles de travail flexibles ainsi que la possibilité de participer activement au développement du domaine RH.

Pour relever ce défi passionnant avec succès, vous disposez d'une formation continue achevée dans le domaine des ressources humaines, de préférence en tant que HR-Fachfrau/-mann avec diplôme fédéral (eidg. Fachausweis), ainsi que d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH diversifiée, idéalement en tant que HR Business Partner dans un secteur similaire (banques, industrie financière, assurances, etc.). Vous possédez des connaissances approfondies dans les domaines du recrutement, du développement du personnel, du Talent Management ainsi que du droit du travail et avez déjà pu acquérir des premières expériences dans la direction ou la participation à des projets RH. Une expérience professionnelle dans un environnement orienté services, de conseil ou international est un avantage.

Outre votre compétence technique, vous vous distinguez par une méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions. Vous savez conseiller de manière compétente divers groupes de parties prenantes, vous faites preuve d'assurance et convainquez par des compétences de communication et de conseil marquées. Une maîtrise parfaite de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais sont exigées. La connaissance d'un système HRIS, idéalement Abacus, complète votre profil.

Vous recherchez un nouveau défi dans une fonction RH polyvalente au sein d'une équipe qui vit l'« Team Spirit » et fournit ensemble des services RH optimaux et innovants dans l'entreprise ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV incluant certificats de travail, diplômes, etc.) par e-mail à l'attention de Mme Alexandra Fricker, alexandra.fricker@evergreen-hr.ch.