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À propos de Flink

Flink Robotics fournit un travail physique surhumain. Nous sommes une startup deep tech basée à Zürich qui développe un modèle de monde basé sur la physique permettant aux machines de raisonner sur le monde physique et d'effectuer un travail que les robots ne pouvaient pas faire auparavant - en commençant par la logistique.

Nous sommes une équipe d'ingénieurs et de chercheurs issus de l'ETH Zürich, soutenus par les principaux investisseurs européens. La technologie est ambitieuse ; nous voulons maintenant que notre image et notre présence lui correspondent.

Le rôle

Vous faites en sorte que Flink paraisse aussi cool à l'extérieur qu'il l'est à l'intérieur. En tant que notre première recrue en marque et marketing, vous êtes responsable de la manière dont Flink se présente au monde et aidez à façonner l'expérience de travail ici.

Il s'agit d'un rôle opérationnel avec beaucoup de responsabilités dès le premier jour. Vous travaillerez directement avec le CEO et toute l'équipe, et vous aurez une réelle liberté pour donner le ton. Nous accordons plus d'importance au goût, à l'énergie et à la détermination qu'aux années d'expérience ; les profils juniors sont les bienvenus.

Ce que vous ferez

• Être responsable de notre look and feel. Faire évoluer et protéger l'identité visuelle de Flink. Utilisation du logo, couleurs, typographie, style photo et vidéo : et s'assurer que tout ce que nous publions est cohérent.
• Gérer notre site web. Garder keepflink.so (http://flink.so) frais, rapide et conforme au message : nouvelles pages, actualités, offres d'emploi, visuels. Travailler avec des freelances ou des agences si nécessaire.
• Développer notre présence sociale. Planifier et créer du contenu pour LinkedIn et d'autres canaux. Images de robots, coulisses, histoires d'équipe, étapes clés et développer une audience enthousiaste par ce que nous faisons.
• Gérer des campagnes marketing. Transformer notre histoire en campagnes, des lancements de produits et promotions de foires commerciales aux campagnes clients et de recrutement. Vous êtes responsable de la création et du message, et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Growth sur les objectifs, les audiences et les canaux.
• Raconter notre histoire visuellement. Créer ou coordonner des photos, vidéos, graphiques et animations de nos robots et de notre technologie. Soutenir les pitch decks, les mises à jour des investisseurs et le matériel de vente pour qu'ils soient de classe mondiale.
• Organiser des événements. Des foires commerciales et demo days aux meetups, visites clients et événements d'équipe. Les planifier, les gérer et les rendre mémorables.
• Rendre notre espace incroyable. Façonner l'apparence et l'ambiance de notre bureau et de notre atelier, afin que chaque visiteur - investisseur, client ou candidat - ressente la vibe Flink.
• Renforcer notre marque employeur. Nous aider à attirer les meilleurs ingénieurs : page carrières, annonces d'emploi, contenu de recrutement, expérience candidat chez Flink.
• Faire entrer la marque à l'intérieur. Aider à construire la culture d'équipe via la communication interne, les attentions lors de l'onboarding, le swag ; et tout ce que vous pouvez imaginer.

Ce que vous apportez

• Un œil aiguisé pour le design et le visuel : vous savez ce qui est beau.
• De la créativité et vos propres idées : vous n'attendez pas un brief pour commencer à créer.
• Des compétences opérationnelles dans les outils de design (ex. Figma, Adobe Creative Suite, Canva) et une aisance à créer du contenu pour les réseaux sociaux.
• Un portfolio qui montre votre goût : projets professionnels, freelance, étudiants ou projets personnels comptent tous.
• Un talent organisationnel : vous pouvez jongler avec un événement, une mise à jour de site web et un tournage vidéo la même semaine.
• Excellent anglais écrit et parlé.
• Curiosité pour la technologie et la robotique : vous n'avez pas besoin d'être ingénieur, mais vous voulez comprendre ce que nous construisons.
• Une première expérience en branding, marketing, design ou communication (les stages comptent).

Les plus

• Allemand (parlé ou écrit).
• Compétences en prise de vue photo ou vidéo et en montage.
• Expérience en conception de sites web.
• Expérience en design d'intérieur, scénographie ou production d'événements.
• Expérience préalable en startup ou entreprise technologique.

Ce que nous offrons

• La chance de construire une marque de zéro dans une startup deep tech en pleine ascension.
• Une réelle responsabilité et un accès direct aux fondateurs : votre travail est visible dès le premier jour.
• Des robots, un atelier et une histoire qui mérite d'être racontée : certains des contenus les plus passionnants de la tech, qui n'attendent que d'être montrés au monde.
• Une équipe ambitieuse et en croissance à Zürich.
• Un salaire compétitif et des options d'achat d'actions pour les employés.
• Un budget et la liberté d'essayer de nouvelles idées.