People Operations Specialist à Zürich

People Operations Specialist (80-100% - toutes identités et origines*) à Zürich Switch est le partenaire de la numérisation des hautes écoles et une fondation à but non lucratif. Avec environ 180 collaborateurs, nous développons des solutions numériques pour l'enseignement et la recherche et renforçons la souveraineté numérique de la Suisse. Notre collaboration repose sur la confiance, la responsabilité individuelle et l'échange professionnel entre différents rôles et disciplines. Nous misons sur des solutions durables, des décisions transparentes et une manière de travailler où la réflexion et la participation active sont souhaitées. People Operations Specialist (80-100% - toutes identités et origines*) à Zürich Ton équipe et ton travail Tu feras partie de notre équipe People & Culture composée de cinq personnes, qui s'engage avec passion à offrir une expérience professionnelle et positive à nos collaborateurs tout au long de leur Employee Life Cycle. Ensemble, nous veillons avec beaucoup de cœur à ce que nos processus People & Culture soient conçus de manière professionnelle, efficace et orientée vers l'avenir, et que nos collaborateurs soient accompagnés de manière optimale tout au long de leur parcours employé. Dans ce rôle polyvalent, tu assumes la responsabilité de processus centraux de People & Culture et travailles en étroite collaboration avec les cadres ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes. Tu es la première personne de contact pour nos Hiring Manager dans le recrutement, tu assures un début réussi pour les nouveaux Switchies et tu contribues de manière significative par ton travail à une expérience collaborateur positive. À cet égard, tu peux prendre des responsabilités, apporter tes propres idées et participer activement à la conception et au développement de nos processus People & Culture. Dans ce rôle, tu assumes les principales responsabilités suivantes : Tu es responsable de l'ensemble du processus de recrutement et accompagnes nos Hiring Manager de manière compétente tout au long du processus de sélection Pour les nouveaux Switchies, tu crées un début réussi en coordonnant l'ensemble du processus d'onboarding et en garantissant une expérience collaborateur positive Par la planification et l'organisation d'événements internes People & Culture, tu renforces notre culture d'entreprise et rassembles les gens Dans la gestion quotidienne opérationnelle de People & Culture, tu soutiens l'équipe, assumes des remplacements et veilles ensemble au bon déroulement des activités En étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, tu coordonnes des sujets interdépartementaux et favorises une collaboration réussie Grâce à tes idées et ton orientation processus, tu identifies les potentiels d'optimisation et développes continuellement nos processus de recrutement, d'onboarding et de People & Culture Ce que tu devrais apporter Formation commerciale, études ou formation continue dans le domaine des Ressources Humaines ou une qualification comparable Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le recrutement, les People Operations ou les Ressources Humaines, ainsi qu'une expérience dans la coordination des processus d'onboarding Le plaisir d'organiser des événements internes et de collaborer avec succès avec différentes parties prenantes internes et externes Une méthode de travail structurée, autonome et fiable ainsi qu'une grande capacité d'organisation pour coordonner plusieurs sujets simultanément Un sens aigu du service, une grande aisance communicationnelle et le plaisir de travailler avec des personnes très diverses Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Pas indispensable mais nous nous réjouissons si tu possèdes également les compétences suivantes : Expérience avec Abacus et Umantis ainsi qu'avec Jira et Confluence Connaissances en chinois Comment nous travaillons chez Switch Chez Switch, nous communiquons d'égal à égal, c'est pourquoi il est important pour nous de nous tutoyer dès le premier contact Nous vivons la collaboration et voyons dans l'apprentissage tout au long de la vie la clé du succès En tant que prestataire de services de numérisation et d'innovation, nous façonnons l'environnement des hautes écoles de demain Nos horaires de travail flexibles et notre mode de travail hybride permettent une grande conciliation entre vie professionnelle et vie quotidienne, tu trouveras les détails importants juste ici Chez nous, le bilinguisme est une ADN vécue, les Switchies passent naturellement de l'allemand à l'anglais au quotidien. Afin que chacun atteigne un niveau linguistique confortable, nous proposons du soutien et des formations linguistiques Notre bureau à Zürich (Stauffacher) est situé au centre et est très facile d'accès en transports publics Ce rôle te parle ? Es-tu prêt à devenir un Switchie ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature. S'il te plaît, assure-toi que nous puissions examiner ton dossier complet immédiatement : Lettre de motivation : Dis-nous pourquoi tu t'intéresses à Switch, ce qui te passionne dans l'annonce de poste et dans quelle mesure tu as déjà acquis de l'expérience concernant ce rôle Dossier de candidature : CV actuel, tous les certificats de travail partiels et complets ainsi que les justificatifs/diplômes de tes formations initiales et continues Processus de candidature Jenny t'emmène dans cette vidéo dans les coulisses et directement dans notre bureau, elle t'explique notre processus de candidature et bien plus encore : Ton contact pour ce poste : Switch People & Culture Recruiting Team Tel. Avez-vous d'autres questions ? Quelque chose n'est pas clair ou as-tu encore des questions ? Alors contacte-nous simplement en écrivant un e-mail (<>). Nous nous ferons un plaisir de t'accompagner tout au long du processus de candidature ! Tu trouveras également plus d'informations sur . ___ *Switch est composé de personnes d'origines et de styles de vie très diff