Leitung HR 80 - 100%

Leitung HR 80 - 100% #

Bien pour la vie - tel est notre motto. En tant que partie de la Bildungsdirektion du canton de Zürich, l'Amt für Jugend und Berufsberatung est responsable, avec ses environ 1'300 collaboratrices et collaborateurs, des offres dans le domaine de l'aide à l'enfance et à la jeunesse ainsi que dans l'orientation professionnelle. Au centre de notre travail se trouvent les enfants, les jeunes et les familles. Nous nous engageons quotidiennement pour eux avec beaucoup de cœur et d'engagement.

Pour le HR nouvellement organisé de manière centrale au sein de l'Amt dès l'année prochaine, nous recherchons une nouvelle direction pour le 1. mars 2027 ou selon accord.

Votre domaine de tâches ###

Le HR de l'AJB se trouve dans une phase de développement passionnante. Dans le cadre de la réorganisation de l'Amt, le HR de tous les sites du canton de Zürich sera centralisé à Zürich avec environ 15 collaborateurs. En tant que responsable, vous concevez et assumez la direction stratégique, technique et organisationnelle du HR pour l'ensemble de l'AJB et vous êtes, dans cette fonction, membre de la Geschäftsleitung de l'Amt. Ce faisant, vous assurez une prestation efficace, uniforme et garantie en termes de qualité à travers toutes les fonctions HR. Vous encouragez et développez de manière ciblée le développement du personnel et de l'organisation et créez des conditions importantes pour une culture de direction et d'apprentissage moderne. La fonction est intégrée dans une organisation HR cantonale et dispose d'interfaces avec le Generalsekretariat de la Bildungsdirektion en tant qu'autorité de nomination ainsi qu'avec le Personalamt cantonal. Dans la réorganisation de l'Amt, vous assumez une fonction clé et conseillez la Geschäftsleitung et les responsables de secteurs compétents.

Votre profil ###

Pour cette fonction, vous possédez un diplôme universitaire accompagné d'une formation continue qualifiée en management HR ou d'une formation équivalente, et vous disposez de plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable. Vous faites preuve d'une bonne compréhension des processus de l'administration publique, pensez de manière à la fois stratégique et pragmatique et vous distinguez par une compétence de conseil et une aisance de négociation marquées. Votre méthode de travail est soigneuse, coopérative et orientée vers le service. Vous disposez d'une solide compétence de présentation et d'une communication claire et adaptée au destinataire, et vous travaillez de manière autonome et responsable. Vous avez l'habitude de concevoir et d'accompagner activement et soigneusement les processus de changement. La collaboration avec différentes parties prenantes vous procure de la joie, et vous créez des réseaux avec les personnes de manière simple.

Notre offre ###

Une fonction polyvalente et responsable avec une grande autonomie et une marge de manœuvre, ainsi qu'une équipe nouvellement formée, collégiale et engagée vous attendent. Nous vous offrons un environnement de travail interdisciplinaire, des horaires de travail flexibles ainsi qu'un lieu de travail centralement situé à proximité immédiate de la Hauptbahnhof Zürich.

Votre prochaine étape ###

Avez-vous éveillé notre intérêt ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne au plus tard le 15. octobre 2026. Les candidatures provenant d'agences de placement ne seront pas prises en compte pour ce poste vacant. Les entretiens d'embauche sont prévus les 21. et 22. octobre 2026.

Pour toute question concernant ce poste, veuillez vous adresser à Bettina Gubler, Leiterin HR Bildungsdirektion,
Tel. 043 259 23 17.

Vous trouverez des informations supplémentaires sous www.zh.ch/ajb.