Senior Regulatory Affairs Manager (Hybrid; m/f/x/d) Dettagli del lavoro | Swiss Re

Informazioni sul ruolo    Ti appassionano i temi di vigilanza e regolamentazione nel settore riassicurativo/assicurativo? Vuoi essere in prima linea nel rapporto con il nostro supervisore di gruppo FINMA e coprire l'aspetto di vigilanza di tutto ciò che muove Swiss Re? Cerchiamo un Senior Regulatory Affairs Manager che assuma un ruolo di leadership nel team gestendo processi e progetti di vigilanza chiave in collaborazione con i rilevanti stakeholder interni, incluso il senior management. Nel tuo ruolo analizzerai anche gli sviluppi normativi che influenzano il business di Swiss Re e rappresenterai gli interessi di Swiss Re nei confronti di gruppi di esperti normativi e associazioni di categoria.    I tuoi compiti e responsabilità principali includeranno: • Gestire la relazione con FINMA insieme al team e assumere la responsabilità per richieste di vigilanza, depositi e rapporti normativi.  • Guidare o contribuire a team interdisciplinari ad hoc relativi a progetti, transazioni e situazioni con una dimensione di vigilanza.  • Guidare la preparazione delle interazioni normative come le riunioni del FINMA Supervisory College, le ispezioni sul posto di FINMA, le riunioni regolari a livello senior e gli scambi ad hoc.  • Contribuire e coordinare richieste di dati, esercitazioni di field testing o consultazioni.  • Identificare, valutare e monitorare i principali sviluppi e rischi normativi. Facilitare la comprensione interna degli impatti e la successiva preparazione per i futuri requisiti normativi.  • Mantenere un contatto stretto e una cooperazione con i principali stakeholder interni attraverso Business Units, Finance, Legal & Compliance, Risk Management e altre funzioni interne rilevanti.  • Supportare la preparazione di materiali informativi e presentazioni per i membri dell'Executive Committee e/o del Board of Directors di Swiss Re.  • Contribuire e coordinare report e presentazioni interne.  • Partecipare a specifici eventi e riunioni del settore (ad es. Swiss Insurance Association) e rappresentare le posizioni di Swiss Re ove pertinente.    Informazioni sul Team    Il team Regulatory Affairs Switzerland è responsabile della gestione della relazione con il nostro supervisore di gruppo FINMA e le principali autorità in Svizzera, garantendo relazioni costruttive pur supportando gli obiettivi di business dell'organizzazione. Il team gestisce inoltre i rischi derivanti da modifiche ai requisiti normativi e di vigilanza esistenti o nuovi che potrebbero influenzare materialmente Swiss Re.    Informazioni su di Te  • Solida comprensione del quadro normativo e della pratica di vigilanza riassicurativa/assicurativa in Svizzera e/o in un'altra giurisdizione rilevante.   • Comprovata esperienza nel settore (ri)assicurativo o presso autorità rilevanti con punti di contatto in Supervision, Regulatory, Risk Management, Finance, Legal, Compliance o Treasury/Capital Management.  • Un master in Giurisprudenza, Scienze Attuariali, Scienze Naturali, Matematica, Economia, Business Administration, Scienze Politiche o un altro campo rilevante.  • Eccellenti capacità analitiche, nonché una comprovata comprensione dei fondamenti della (ri)assicurazione e dei prerequisiti necessari affinché possa assolvere al suo ruolo nella società.  • Capacità di riassumere questioni complesse in memo/presentazioni concise.  • Capacità di presentare e comunicare bene oralmente e per iscritto sia in tedesco che in inglese.  • Forti doti interpersonali con esperienza nel trattare con stakeholder esterni e top management.  • Forte spirito di squadra, disposto a condividere conoscenze e informazioni e che naturalmente mette insieme le persone secondo necessità, da diversi paesi e funzioni.  • Forti capacità organizzative e di gestione dei progetti.    Per la Svizzera, l'intervallo salariale base per questa posizione è compreso tra CHF 128,000 e CHF 192,000 per un ruolo a tempo pieno.   Lo stipendio specifico offerto tiene conto di: • I requisiti, l'ambito, la complessità e le responsabilità del ruolo • Il profilo del candidato, inclusi istruzione/qualifiche, competenza, specializzazione, abilità ed esperienza Nel caso in cui non si soddisfino tutti i requisiti o si superino significativamente, lo stipendio offerto può essere inferiore o superiore all'intervallo pubblicizzato. Oltre allo stipendio base, si potrebbe avere diritto a premi e benefit aggiuntivi, incluso un attraente bonus annuale basato sulle prestazioni.   Informazioni su Swiss Re   Swiss Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento del rischio basate sull'assicurazione, impegnata a rendere il mondo più resiliente. Anticipiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e al cambiamento climatico al crimine informatico. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e competenze all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Ciò è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15,000 dipendenti in tutto il mondo. Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggi prospettive fresche e un pensiero innovativo. Abbracciamo un luogo di lavoro in cui tutti hanno pari opportunità di prosperare e svilupparsi professionalmente indipendentemente dall'età, il genere, la razza, l'etnia, l'identità e/o l'espressione di genere, l'orientamento sessuale, l'abilità fisica o mentale, le competenze, il pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile, tutti possono portare al lavoro il proprio sé autentico e la propria passione per la sostenibilità. Se sei un professionista esperto