Capocantiere edilizia residenziale Progetti residenziali esclusivi con alta qualità invece di gestione di massa

Capocantiere edilizia residenziale Progetti residenziali esclusivi con alta qualità invece di gestione di massa #

(m/f/d)

Impiego a tempo indeterminato da parte del nostro cliente

Zürich

Data di inizio: subito

Numero di riferimento: 895484/1

Sull'azienda ###

• Chi porta ambizioni riceve la possibilità di assumersi responsabilità aggiuntive. In prospettiva esiste la possibilità di svilupparsi come sostituto della direzione esecutiva o come persona di riferimento centrale per temi tecnici di esecuzione edilizia
• L'azienda punta consapevolmente alla crescita sostenibile e seleziona i progetti in modo mirato, poiché la qualità è al centro

Compiti ###

• Direzione di cantiere autonoma di progetti residenziali di alta qualità
• Si occuperà di progetti residenziali impegnativi nell'area di Zürich, tra cui soprattutto case plurifamiliari con 5 fino a 12 unità abitative, appartamenti di proprietà esclusivi, case unifamiliari di alta qualità con architettura impegnativa e standard di finitura elevati
• Coordinamento e gestione di tutti gli imprenditori e progettisti specializzati coinvolti nella costruzione
• Garanzia di qualità, costi e scadenze attraverso tutte le fasi del progetto
• Accompagnamento dei progetti dalla pianificazione esecutiva alla consegna
• Stretta collaborazione con la direzione del progetto e i progettisti
• Responsabilità per più progetti in parallelo con un volume di progetto gestibile

Profilo ###

• Esperienza come capocantiere nell'edilizia residenziale svizzera
• Esperienza sia sul lato progettazione che nell'esecuzione
• Formazione tecnica di base in ambito edilizio, ad esempio come muratore, installatore elettrico, progettista di riscaldamento o comparabile
• Formazione continua come capocantiere, tecnico HF o qualifica comparabile
• Modo di lavorare autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni
• Elevati standard di qualità e forte senso di responsabilità

Benefit ###

• Team gestibile e affiatato con gerarchie piatte e brevi percorsi decisionali
• Cultura aziendale basata sulla valorizzazione
• Ambiente collegiale con un forte spirito di squadra
• Infrastruttura all'avanguardia
• Veicolo aziendale di alta qualità con uso privato e carta carburante inclusa
• Prestazioni di previdenza sociale superiori alla media (il datore di lavoro assume circa due terzi dei contributi sociali)
• Giorni liberi aggiuntivi durante Natale e Capodanno grazie alle vacanze aziendali
• Prospettiva a lungo termine in un'azienda in crescita stabile