Specialista/e HR: HR Zentrale Dienste

L'Università di Zurigo (UZH) è la più grande università della Svizzera con oltre 28'000 studenti e circa 10'000 collaboratori. Il Dipartimento del Personale offre – in collaborazione con i responsabili del personale decentralizzati – a tutte le unità universitarie, ai collaboratori e ai responsabili delle funzioni tutti i servizi e le consulenze, i processi e i sistemi di una gestione integrata delle Risorse Umane (HR).
Il nostro nuovo team «HR Zentrale Dienste» supporta le aree di responsabilità dei membri della direzione universitaria in tutti i processi HR importanti – dall'assunzione all'uscita – e si occupa anche di affari HR più complessi.
Per questo motivo cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, professionisti HR impegnati, che si lascino ispirare dalle sfide, vogliano assumersi responsabilità e abbiano il piacere di contribuire attivamente alla costruzione del nuovo team «HR Zentrale Dienste».

Specialista/e HR HR Zentrale Dienste

Compiti

• Consulenza/supporto ai collaboratori e ai responsabili delle funzioni nell'area della direzione universitaria assegnata in merito a temi HR generali lungo il ciclo di vita del collaboratore.
• Gestione amministrativa dei processi standard HR all'interno e all'esterno dei sistemi HR, inclusa la gestione dell'organizzazione e dei posti di lavoro.
• Redazione di annunci di lavoro, accompagnamento dei processi di reclutamento e selezione, nonché onboarding e uscite.
• Chiarimento di domande di base su salari e assicurazioni sociali.
• Gestione amministrativa del controllo delle presenze e delle assenze, in stretta collaborazione con gli specialisti HR del Dipartimento del Personale.
• Accompagnamento di casi al di fuori dei processi standard HR con il coinvolgimento della consulenza HR del Dipartimento del Personale e dei responsabili delle funzioni.
• Supporto ai collaboratori e ai responsabili delle funzioni nell'utilizzo dei processi HR supportati digitalmente.
• Collaborazione in progetti HR dell'area della direzione universitaria assegnata e/o del Dipartimento del Personale.

Profilo

• Esame professionale di Specialista HR o equivalente (, CAS).
• Pluriennale esperienza professionale nell'HR, preferibilmente in un ambito accademico.
• Consapevolezza della qualità, metodo di lavoro accurato, competenza consulenziale e capacità di negoziazione.
• Capacità comunicative: con il vostro stile comunicativo promuovete una collaborazione costruttiva e di apprezzamento con interlocutori interni ed esterni.
• Capacità di lavorare in team, atteggiamento positivo e motivato.
• Pensiero sistemico, azione intraprendente, capacità di assertività e rapida comprensione.
• Qualora siate in linea per la direzione del team, la competenza e l'esperienza nella leadership sono requisiti obbligatori.
• Interesse e impegno nell'ottimizzazione dei processi e nei processi di cambiamento.
• Conoscenze SAP/HR, preferibilmente conoscenze applicative di SAP SuccessFactors.
• Ottime conoscenze dei programmi MS-Office.
• Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese, sia oralmente che per iscritto.

Offriamo

I nostri collaboratori beneficiano di offerte varie e attraenti. Scopri di più su:

Luogo di lavoro

Dipartimento del Personale

Informazioni sulla candidatura

Si prega di inviare la candidatura come un unico file PDF.

Ulteriori informazioni

Domande sulla posizione

Christine Stalder
Leiterin HR Operations

Lavorare presso l'UZH

Come più grande università della Svizzera, l'Università di Zurigo offre una vasta gamma di posizioni attraenti in diversi settori specialistici e ambiti professionali. Con circa 10'000 collaboratori e attualmente 12 profili professionali per apprendisti, l'università offre un ambiente di lavoro stimolante nella ricerca d'avanguardia e nell'istruzione. Mettete a disposizione il vostro talento e le vostre capacità presso di noi. Scoprite di più sull'UZH come datore di lavoro!

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