Spécialiste RH : HR Zentrale Dienste

L'Université de Zurich (UZH) est la plus grande université de Suisse avec plus de 28'000 étudiants et environ 10'000 collaborateurs. Le département du personnel offre – en collaboration avec les responsables du personnel décentralisés – tous les services, prestations de conseil, processus et systèmes d'une gestion intégrée des ressources humaines (HR) pour toutes les unités universitaires, collaborateurs et responsables.
Notre nouvelle équipe « HR Zentrale Dienste » soutient les domaines de responsabilité des membres de la direction de l'université dans tous les processus RH importants – de l'engagement au départ – et prend également en charge des affaires RH plus complexes.
Pour cela, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, des spécialistes RH engagés, qui sont inspirés par les défis, souhaitent prendre des responsabilités et ont le plaisir de participer activement à la construction de la nouvelle équipe « HR Zentrale Dienste ».

Spécialiste RH : HR Zentrale Dienste

Tâches

• Conseil/soutien des collaborateurs et des responsables dans le domaine de la direction de l'université assigné concernant les thèmes RH généraux tout au long du cycle de vie de l'employé.
• Traitement administratif des processus RH standards à l'intérieur et à l'extérieur des systèmes RH, y compris la gestion de l'organisation et des postes.
• Rédaction d'annonces d'emploi, accompagnement des recrutements et des sélections ainsi que de l'onboarding et des départs.
• Clarification des questions de base concernant les salaires et les assurances sociales.
• Traitement administratif de la gestion du temps et des absences, en étroite collaboration avec les spécialistes RH du département du personnel.
• Accompagnement de cas en dehors des processus RH standards avec l'implication du conseil RH du département du personnel et des responsables.
• Accompagnement des collaborateurs et des responsables dans l'utilisation des processus RH soutenus par le numérique.
• Collaboration à des projets RH du domaine de la direction de l'université assigné et/ou du département du personnel.

Profil

• Brevet fédéral de spécialiste en RH ou équivalent (, CAS).
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en RH, de préférence dans une université.
• Conscience de la qualité, méthode de travail soignée, compétence en conseil et sens de la négociation.
• Force de communication : avec votre style de communication, vous favorisez une collaboration constructive et valorisante avec les interlocuteurs internes et externes.
• Capacité de travail en équipe, attitude positive et motivée.
• Pensée systémique, action proactive, capacité de persuasion ainsi qu'une compréhension rapide.
• Si vous êtes en mesure de diriger l'équipe, des compétences et une expérience en leadership sont impérativement requises.
• Intérêt et engagement dans l'optimisation des processus et les processus de changement.
• Connaissances SAP/HR, de préférence des connaissances d'utilisateur SAP SuccessFactors.
• Très bonnes connaissances des programmes MS-Office.
• Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Nous offrons

Nos collaborateurs bénéficient d'offres variées et attractives. En savoir plus sous :

Lieu de travail

Abteilung Personal

Information pour la candidature

Veuillez soumettre votre candidature sous la forme d'un fichier PDF.

Autres informations

Questions sur le poste

Christine Stalder
Leiterin HR Operations

Travailler à l'UZH

En tant que plus grande université de Suisse, l'Université de Zurich propose une multitude de postes attractifs dans différents domaines spécialisés et secteurs professionnels. Avec environ 10'000 collaborateurs et actuellement 12 profils professionnels pour les apprenants, l'université offre un environnement de travail inspirant dans la recherche et l'enseignement de pointe. Mettez votre talent et vos compétences à notre service. Découvrez-en plus sur l'UZH en tant qu'employeur !

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