Consulente giuridico/a per conflitti sul lavoro

Consulente giuridico/a per conflitti sul lavoro Consulente giuridico/a per conflitti sul lavoro Pensi oltre i confini del diritto e vuoi applicare le tue competenze dove possono davvero fare la differenza? Possiedi un'elevata affinità psicologica e risolvi le sfide legali con tatto e conoscenza della natura umana? Non consideri l'IA come un sostituto della tua competenza giuridica, ma come una leva strategica? La Fachstelle Mobbing und Belästigung consiglia aziende e organizzazioni su mobbing, molestie sessuali e discriminazione sul posto di lavoro – attraverso indagini, uffici di consulenza esterni, corsi di formazione e accompagnamento strategico. I tuoi compiti Conduzione di indagini in caso di mobbing, molestie o discriminazione in team interdisciplinari di due persone Conduzione e sviluppo di corsi di formazione e workshop per dirigenti e team Consulenza ad aziende e organizzazioni Consulenza ai dipendenti nell'ambito di uffici di consulenza esterni di diverse aziende e organizzazioni Collaborazione a progetti in stretta collaborazione con la direttrice Offriamo Collaborazione interdisciplinare con giuristi e psicologi Variopinti incarichi di formazione nella Svizzera tedesca Piccolo team impegnato, gerarchie piatte, postazione di lavoro moderna a Zürich-Enge Requisiti Master in giurisprudenza, almeno 2 anni di esperienza pratica Interesse all'intersezione tra diritto, psicologia e HR Tedesco fluente, ottima conoscenza dell'inglese Elevata competenza sociale, mentalità imprenditoriale, discrezione e modo di lavorare autonomo Solida esperienza pratica nell'uso di applicazioni di IA (Prompt Engineering, flussi di lavoro basati su LLM); valutazione indipendente e integrazione di nuovi strumenti nei processi di lavoro esistenti. jpid6f27c64jm jit0833jm jiy26jm