Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%)

Ti occuperai di grandi progetti di trasformazione e sarai apprezzato dai clienti come sparring partner alla pari. Vuoi fare la differenza con spirito imprenditoriale, avendo alle spalle un team forte? Allora sei nel posto giusto.

Avenir Group è il tuo partner per lo sviluppo e l'attuazione di servizi e soluzioni integrate nel Human Resource Management. Con sedi a Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur e Lausanne, muoviamo insieme persone e organizzazioni in impegnativi processi di cambiamento e sviluppo.

Nella Business Unit CTT raggruppiamo il nostro know-how in cinque Business Lines: HR & Digital Transformation, People Analytics & Befragungen, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation sowie Sales Trainings & Lizenzierungen. Utilizzerai questa piattaforma acquisendo clienti, sviluppando soluzioni e ampliandole in grandi programmi di implementazione pluriennali come

Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%)

Il tuo ruolo

• Sviluppi il business laddove nasce la fiducia. Nel mandato in corso riconosci ulteriori bisogni, fai proposte proattive e trasformi le relazioni con i clienti in partnership a lungo termine.
• Gestisci grandi e complessi progetti in trasformazione, leadership e sviluppo organizzativo, dal punto di vista dei contenuti, economico e della relazione con il cliente.
• Sei sparring partner per direzioni aziendali e team di gestione e convinci grazie alla qualità, all'esperienza e alla chiarezza.
• Lavori sia in team che autonomamente presso il cliente e ti inserisci in nuovi mandati in modo rapido e sicuro.
• Traduci rapidamente le esigenze dei clienti in soluzioni convincenti, dal programma di trasformazione alla formazione alla leadership, e ti assumi la responsabilità di offerte e calcoli.
• Partecipi attivamente all'ulteriore sviluppo di CTT: attraverso iniziative interne, attraverso la definizione comune degli obiettivi con OKR e attraverso la collaborazione tra le Business Lines.

Cosa ti distingue

• Laurea universitaria in economia aziendale, psicologia dell'organizzazione, risorse umane o un campo specialistico comparabile
• Almeno 7-10 anni di esperienza nella consulenza, nello sviluppo organizzativo, nel change management o nello sviluppo della leadership, di cui diversi anni con la responsabilità di grandi progetti o programmi
• Seniority, sicurezza e alti standard di qualità nel rapporto con direzioni aziendali e consigli di amministrazione
• Spinta imprenditoriale, forte motivazione e piacere nello sviluppare relazioni con i clienti e nell'acquisire nuovi mandati. L'esperienza nelle vendite è un plus, decisivi sono il tuo intuito per i bisogni dei clienti e la tua iniziativa.
• Spirito di squadra con responsabilità individuale e ampia versatilità attraverso temi, clienti e formati
• Ottime conoscenze di tedesco e inglese, il francese è un vantaggio
• Alta disponibilità a viaggiare all'interno della Svizzera e flessibilità

Cosa ti offriamo

• Responsabilità totale per mandati impegnativi presso aziende e istituzioni di rilievo
• Grande autonomia con il supporto di una solida piattaforma composta da cinque Business Lines
• Margine imprenditoriale e partecipazione alla co-creazione dello sviluppo di CTT
• Un team forte di consulenti, consulenti, formatrici e formatori esperti che si sfidano, si supportano e celebrano insieme i successi
• Percorsi decisionali brevi e una cultura in cui l'iniziativa è apprezzata e l'attuazione viene premiata
• Molto spazio per il tuo sviluppo: con il tuo successo crescono il tuo margine di manovra, il tuo portafoglio clienti e la tua responsabilità in CTT.

Vuoi convincere i clienti con seniority e qualità, sviluppare attivamente il business e al contempo far parte di un team forte? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online.

Per domande puoi contattare Valeria Karbovski, Teamleiterin Recruitment, sotto .

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