Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%)

Vous êtes responsable de grands projets de transformation et êtes apprécié par les clients comme partenaire de réflexion (sparringpartner) à niveau d'égal à égal. Vous voulez agir de manière entrepreneuriale, avec une équipe solide dans votre dos ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.

Avenir Group est votre partenaire pour le développement et la mise en œuvre de services et de solutions intégrés dans la gestion des ressources humaines. Avec des sites à Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur et Lausanne, nous faisons bouger ensemble les individus et les organisations dans des processus de changement et de développement exigeants.

Au sein de la Business Unit CTT, nous regroupons notre savoir-faire dans cinq Business Lines : HR & Digital Transformation, People Analytics & Befragungen, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation ainsi que Sales Trainings & Lizenzierungen. Vous utilisez cette plateforme en acquérant des clients, tout en développant des solutions et en les étendant en de grands programmes de mise en œuvre pluriannuels en tant que

Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%)

Votre rôle

• Vous développez l'activité là où la confiance s'établit. Dans le cadre du mandat en cours, vous identifiez d'autres besoins, faites des propositions proactives et transformez les relations clients en partenariats à long terme.
• Vous menez des projets importants et complexes en transformation, leadership et développement organisationnel, sur les plans de contenu, économique et de la relation client.
• Vous êtes un partenaire de réflexion pour les directions générales et les équipes de direction et convainquez par votre qualité, votre expérience et votre clarté.
• Vous travaillez en équipe ainsi qu'en autonomie chez le client et vous intégrez rapidement et sereinement de nouveaux mandats.
• Vous traduisez rapidement les préoccupations des clients en solutions convaincantes, du programme de transformation à la formation au leadership, et vous êtes responsable des offres et des calculs.
• Vous participez activement au développement de CTT : par des initiatives internes, par la définition commune d'objectifs via OKR et par la collaboration entre les Business Lines.

Ce qui vous distingue

• Diplôme universitaire en gestion d'entreprise, psychologie organisationnelle, ressources humaines ou dans un domaine comparable
• Au moins 7-10 ans d'expérience en conseil, développement organisationnel, gestion du changement ou développement du leadership, dont plusieurs années de responsabilité pour de grands projets ou programmes
• Séniorité, assurance et exigences de qualité élevées dans les interactions avec les directions générales et les conseils d'administration
• Élan entrepreneurial, grande motivation et plaisir à développer les relations clients et à acquérir de nouveaux mandats. Une expérience de la vente est un plus, ce qui est décisif est votre sens des besoins des clients et votre initiative.
• Esprit d'équipe avec responsabilité individuelle et grande polyvalence à travers les thèmes, les clients et les formats
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, le français est un avantage
• Grande disponibilité pour les déplacements en Suisse et flexibilité

Ce que nous vous offrons

• Responsabilité globale pour des mandats exigeants auprès d'entreprises et d'institutions de renom
• Grande autonomie avec le soutien d'une plateforme solide composée de cinq Business Lines
• Marge de manœuvre entrepreneuriale et participation au développement de CTT
• Une équipe dynamique de conseillères, conseillers, formatrices et formateurs expérimentés, qui se stimulent, se soutiennent mutuellement et célèbrent ensemble les succès
• Des processus de décision courts et une culture dans laquelle l'initiative est appréciée et la mise en œuvre récompensée
• Beaucoup d'espace pour votre développement : avec votre succès, votre marge de manœuvre, votre portefeuille clients et votre responsabilité au sein de CTT augmentent.

Vous voulez convaincre les clients par votre séniorité et votre qualité, développer activement l'activité et faire partie d'une équipe forte ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.

Pour toute question, vous pouvez contacter Valeria Karbovski, Teamleiterin Recruitment, sous .

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