Collaboratore/a di sorveglianza negozi

Collaboratore\*a di sorveglianza negozi Il nostro servizio di sicurezza dispone di sorveglianze negozi, che sono operative nell'intero ambito economico della cooperativa Migros Zürich. Come sorveglianza negozi, sei responsabile della scoperta attiva di furti di merci nei punti vendita della regione assegnata. Cosa ti muove Riconoscimento, accertamento e gestione professionale dei furti Creazione e presentazione di denunce penali alla polizia Attuazione di misure di prevenzione mirate per prevenire furti nei negozi Garanzia di un comportamento corretto, rispettoso e professionale nei confronti dei clienti, dei dipendenti e dei collaboratori con chiara funzione di modello Collaborazione professionale e orientata al team all'interno del team di sorveglianza negozi Rispetto costante delle istruzioni interne, regolamenti e linee guida, nonché utilizzo sicuro delle basi legislative rilevanti Cosa porti Istruzione: formazione di base o continua completata Orientamento professionale: desiderabile come detective di negozio\*a Esperienza lavorativa: esperienza pluriennale nella sorveglianza negozi Esperienza nell'utilizzo di sistemi di videosorveglianza Buona comprensione tecnica, in particolare in relazione alle attività di videosorveglianza Alta attenzione e capacità di osservazione e percezione sviluppate Modalità di lavoro discreta, responsabile e affidabile Tedesco (B2\) Cosa ti offriamo Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari Orario di lavoro flessibile: riconciliazione delle esigenze private e professionali Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con alta partecipazione del datore di lavoro Servizi sociali: servizi sociali equi Punti Cumulus\: ricevi punti Cumulus aggiuntivi quando fai la spesa Migros Bank: tassi di interesse preferenziali per conti privati e di investimento, gestione del conto gratuita, ipoteche a prezzi ridotti e altro Offerte per dipendenti: fino a 1\.000 CHF all'anno (a seconda del tuo impiego) per la tua ricreazione e sviluppo \- utilizzabili per abbonamenti fitness, corsi, offerte sanitarie o un contributo per l'abbonamento ai trasporti pubblici. Consulenza sociale e personale: consulenza sociale interna Formazione e sviluppo: sostegno alla formazione e allo sviluppo professionale, Vengono considerate solo le candidature online presentate attraverso il portale di candidatura. Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Colloquio con HR \& dipartimento specializzato Lavoro di prova Offerta \& stipula del contratto Contatto Sig. Tony Jedamski Vice capo HR Marketing \& Reclutamento Scrivi un'e-mail (<>) Nessuna posizione disponibile? Crea un abbonamento alla ricerca per ricevere comodamente via e-mail offerte di lavoro adatte. Crea un abbonamento al lavoro jpid3ef12a7jm jit0728jm jiy26jm