Direzione di settore Economia dei trasporti

Direzione di settore Economia dei trasporti
Pensare al domani, dal 1976: INFRAS è un'azienda di ricerca e consulenza privata e indipendente. Elaboriamo soluzioni sostenibili per un futuro duraturo e consigliamo la pubblica amministrazione e le aziende private. I nostri circa 70 collaboratori lavorano a Zürich e Bern.
Per il nostro team di Zürich cerchiamo per il 1 ottobre 2026 o su accordo una
Direzione di settore Economia dei trasporti 70-100%
Quali sono i vostri compiti:
Dirigete il settore dell'economia e della politica dei trasporti e i relativi progetti all'interfaccia tra ricerca applicata, amministrazione e settore privato. Supportate e consigliate la nostra clientela in patria e all'estero per far progredire la transizione della mobilità. Vi occupate, tra le altre cose, dei costi, del finanziamento, nonché delle misure di policy e di pricing nella mobilità e dei loro effetti. A tal fine, elaborate analisi sia quantitative che qualitative e preparate i risultati in modo comprensibile. Siete responsabili dell'acquisizione, della gestione dei progetti, della gestione del personale e dell'orientamento strategico di un settore commerciale importante per noi. Contribuite con la vostra rete e le vostre idee allo sviluppo del portafoglio clienti e progetti.
Cosa portate con voi:
Disponete di una laurea universitaria in economia, economia dei trasporti o discipline affini e di una pluriennale esperienza professionale. Conoscete gli attori del settore dei trasporti in Svizzera e avete piacere di mettere la vostra creatività e la vostra competenza in vari temi economici e politici della mobilità odierna e futura. Avete familiarità con l'acquisizione e la gestione di progetti nonché con la moderazione. I vostri punti di forza risiedono nella consulenza, nella direzione di team di progetto interdisciplinari e nel pensiero analitico e concettuale. Comunicate con precisione in tedesco e inglese.
Cosa vi offriamo:
Un lavoro responsabile e variegato in un team impegnato e interdisciplinare, oltre alla partecipazione e al coinvolgimento nella nostra azienda.
Opportunità di sviluppo professionale e personale e spazio per i propri punti di interesse.
Un clima di lavoro molto buono, uffici attraenti, orari di lavoro flessibili e la possibilità di lavorare parzialmente in homeoffice.
Una cultura aziendale aperta con comunicazione diretta, leadership alla pari e una cultura del lavoro che promuove le idee proprie e permette il nuovo.
Viviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità e accogliamo con piacere candidature di persone di ogni background.
Si prega di inviare la documentazione di candidatura entro il 20 settembre 2026.
Contatto
Kathrin Koffel
Leiterin Human Resources
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