Head of HR

PermServ AG unisce persone e aziende. L'esperienza e la competenza dei nostri consulenti vi garantiscono un servizio eccellente, rapido e individuale. Vi accompagniamo e assistiamo lungo il percorso verso il vostro obiettivo professionale.

Per il nostro cliente, un'azienda di servizi consolidata con orientamento internazionale, cerchiamo una personalità con mentalità imprenditoriale e forti capacità di leadership come Head of HR. In questa posizione chiave, assumerete la responsabilità complessiva dell'area Human Resources e influenzerete in modo sostenibile il lavoro del personale sia a livello strategico che operativo. Insieme al vostro team, svilupperete ulteriormente i processi HR moderni, accompagnerete i processi di cambiamento e sarete al fianco della direzione generale e dei responsabili in qualità di sparring partner competente.

Head of HR ###

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Compiti & sfide

• Responsabilità complessiva per tutti i processi HR operativi e strategici lungo l'Employee Life Cycle
• Guida, promozione e sviluppo di un piccolo team HR
• Consulenza e supporto alla direzione generale e ai responsabili in tutte le questioni relative al personale
• Responsabilità per Payroll, assicurazioni sociali e il rispetto delle normative del diritto del lavoro
• Gestione della pianificazione del personale e collaborazione nei processi di budget e dei costi del personale
• Sviluppo ulteriore e digitalizzazione dei processi HR nonché introduzione di moderni sistemi e strumenti HR
• Gestione di progetti HR e di Change Management intersettoriali
• Creazione di indicatori HR, report e basi decisionali per il management
• Stretta collaborazione con stakeholder interni e internazionali

Qualifiche & competenze

• Studi completati o una formazione continua comparabile nel settore Human Resources
• Diversi anni di esperienza professionale in una funzione HR di comando
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero nonché delle tematiche di payroll e assicurazioni sociali
• Esperienza nello sviluppo organizzativo e nel Change Management
• Uso esperto di moderni sistemi HR e processi HR digitali
• Esperienza di leadership e una personalità vincente e orientata alle soluzioni
• Metodo di lavoro analitico, strutturato e indipendente
• Elevata competenza sociale, integrità e discrezione
• Ottime conoscenze del tedesco e dell'inglese, sia scritto che parlato; la conoscenza del francese è un vantaggio

Opportunità & prospettive

Vi attende una posizione chiave versatile con un alto grado di responsabilità individuale e margine di manovra. Avrete l'opportunità di sviluppare attivamente l'organizzazione HR, di contribuire in modo sostenibile ai processi di cambiamento e di stabilire soluzioni orientate al futuro insieme a un team impegnato. Desiderate un ambiente di lavoro internazionale, percorsi decisionali brevi, una cultura aziendale basata sul rispetto e condizioni di impiego attraenti con varie possibilità di sviluppo e formazione continua.

Siete diventati curiosi e avete voglia di un cambiamento? Vi preghiamo di prendervi qualche minuto e di candidarvi utilizzando il modulo di candidatura sottostante. Per domande, Jessica Agoras è a vostra disposizione al numero +41 44 552 71 01. Rif-Nr. 23332

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8002 Zürich

+41 44 552 71 00

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