SPECIALISTA PAYROLL / PROFESSIONISTA ASSICURAZIONI SOCIALI 80 - 100 %

SPECIALISTA PAYROLL / PROFESSIONISTA ASSICURAZIONI SOCIALI 80 - 100 % (m/f) Il Suo know-how specialistico per una carriera sostenibile nelle Human Resources! Innovazione, qualità e sostenibilità caratterizzano gli servizi di alta qualità della mia cliente a ZÜRICH-Nord (Oerlikon, vicino a Hallenstadion). La grande azienda svizzera nel settore della tecnologia degli edifici e dell'edilizia è molto conosciuta regionalmente, radicata localmente da molti anni e leader nel suo segmento. A causa del successo sul mercato e della conseguente espansione dei servizi, cerco per questo compito versatile, centrale e stimolante una personalità esperta, dotata di competenze sociali e orientata al servizio. SPECIALISTA PAYROLL / PROFESSIONISTA ASSICURAZIONI SOCIALI 80 - 100 % (m/f) I Suoi compiti: Responsabilità su una parte dell'ambito completo della gestione dei salari e delle assicurazioni sociali, nonché sostituzione allo stesso livello in un piccolo team familiare di specialisti Gestione, monitoraggio, nonché elaborazione preliminare e successiva delle paghe mensili e del sistema delle assicurazioni sociali e del personale, inclusi i lavori preparatori per i dati mensili e annuali Garantire l'amministrazione salariale versatile e la gestione del sistema di rilevazione delle presenze, le mutazioni del personale, ecc. Single Point of Contact in relazione a quesiti specifici (clienti, collaboratori, team di gestione, ecc.) nonché esternamente (assicurazioni, cassa pensioni, istituzioni) Collaborazione attiva in vari progetti HR nell'intera azienda, collaborazione interdisciplinare all'interno di tutta l'azienda per compiti specifici, scambio regolare con la responsabile HR Il Suo profilo: Formazione specialistica in Human Resources Management (o formazione comparabile in ambito economico-aziendale) Minimo due, tre anni di esperienza pratica nell'HR-Payroll (possibilmente in una funzione specialistica) Dimostrazione di prestazioni in una funzione specialistica HR di un'azienda commerciale, di servizi o industriale esigente Tedesco come lingua madre, la conoscenza di una seconda lingua nazionale o l'inglese sono un vantaggio, alta affinità informatica Idealmente buona conoscenza del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali svizzere e dell'ambiente HR regionale, disponibilità a viaggi sporadici in diverse filiali della regione Posso entusiasmarla assumendo un ruolo decisivo in un'azienda multiculturale e competente? È motivato ad affrontare compiti complessi e impegnativi ottenendo al contempo un valore aggiunto efficace per il Suo ambiente professionale? Invii pure la Sua candidatura completa con foto via e-mail a Henchoz, rimango a Sua disposizione anche per ulteriori informazioni telefoniche e non vedo l'ora di conoscerla! jpidb8e1e6bjm jit0834jm jiy26jm