Head of Special Business & Sales Service (m/w/d) 80 - 100%

Ti affascina l'idea di guidare un team specializzato e di sviluppare, insieme alla vendita, soluzioni impegnative di assicurazione sulla vita, previdenza e soluzioni speciali?

In qualità di Head of Special Business & Sales Service, sarai responsabile dell'ulteriore sviluppo specialistico e strategico dell'area e garantirai un supporto professionale ai nostri partner commerciali.

Unisci leadership, vendita e una solida conoscenza del settore Life. Attraverso offerte individuali, tariffe speciali e un'elevata qualità del servizio, contribuirai a soddisfare le complesse esigenze dei clienti e a promuovere una crescita redditizia.

Cosa farai

• Guiderai il team Special Business & Sales Service dal punto di vista specialistico e personale e svilupperai continuamente collaboratori, processi, servizi e standard.
• Gestirai e darete priorità a richieste complesse di clienti e vendita, garantendo un'elevata qualità del servizio e il rispetto dei livelli di servizio concordati.
• Sosterrai la vendita in affari di assicurazione sulla vita ad alto volume e complessi e svilupperai soluzioni di offerta e tariffe individuali tenendo conto delle esigenze dei clienti e della redditività.
• Sarai responsabile delle tariffe direzionali e delle offerte speciali e coordinerai soluzioni complesse con pricing, underwriting, compliance, riassicurazione e altri reparti specialistici.
• Consiglierai i partner commerciali in casi clienti impegnativi, trasmetterai conoscenze su prodotti e soluzioni di previdenza e coordinerai i processi di offerta e di polizza fino alla conclusione del contratto.

Cosa porti con te

• Pluriennale esperienza di leadership in un ambiente assicurativo o di previdenza, nonché spiccata competenza in leadership, coaching e sviluppo
• Conoscenze approfondite dei prodotti assicurativi sulla vita e di previdenza svizzeri, nonché solida conoscenza di tariffe e pricing nel settore vita individuale
• Comprovata esperienza di vendita nella consulenza a clienti privati esigenti e intermediari, con un chiaro focus sull'orientamento al cliente e sulla redditività
• Ottime conoscenze in pianificazione pensionistica e successione patrimoniale, nonché buone conoscenze del diritto fiscale svizzero e delle condizioni quadro del diritto della previdenza sociale
• Capacità comunicative e negoziali convincenti in tedesco e inglese; la conoscenza del francese è un vantaggio

Informazioni aggiuntive

Part-time o full-time: 80 - 100%

Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon

Lavoro ibrido: fino al 40%

Siamo lieti di ricevere la tua candidatura online – anche senza lettera di presentazione.
Sarà un piacere se potrai convincerci della tua motivazione durante un incontro personale.

Chi siamo

Zurich è un marchio forte – più di 1,4 milioni di clienti svizzeri si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo è costituita dai nostri 53‘000 collaboratori in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire la prestazione quotidiana, offriamo ai nostri collaboratori modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come collaboratore Zurich, beneficerai di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team.

In Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri collaboratori, promuovere la fiducia e aiutarli a esprimere tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti e i processi di reclutamento riflettono questo impegno quotidianamente. Entra a far parte del nostro team e diventa parte di questa cultura.

Informazioni per i recruiter

Zurich non accetta candidature non richieste da parte di agenzie di reclutamento per questa posizione. Pertanto, i recruiter sono pregati di non inviare documenti di candidati ai nostri collaboratori o tramite il nostro portale online per la carriera. Rifiutiamo qualsiasi responsabilità per le candidature inviate non su richiesta, nonché per eventuali commissioni, e ringraziamo per la comprensione.