Head of Special Business & Sales Service (m/f/d) 80 - 100%

L'idée de diriger une équipe spécialisée et de développer, en collaboration avec la vente, des solutions exigeantes d'assurance vie, de prévoyance et des solutions spéciales vous motive-t-elle ?

En tant que Head of Special Business & Sales Service, vous êtes responsable du développement technique et stratégique du domaine et assurez un soutien professionnel à nos partenaires de distribution.

Vous combinez leadership, vente et un savoir-faire approfondi en matière de Life. Grâce à des offres individuelles, des tarifs spéciaux et une haute qualité de service, vous contribuez à répondre aux besoins clients complexes et à favoriser une croissance rentable.

Ce que vous faites

-Vous dirigez l'équipe Special Business & Sales Service sur les plans technique et personnel et développez continuellement les collaborateurs, les processus, les services et les standards.
-Vous gérez et priorisez les demandes complexes des clients et de la vente et assurez une haute qualité de service ainsi que le respect des niveaux de service convenus.
-Vous soutenez la vente dans les affaires d'assurance vie à gros volume et complexes et développez des solutions d'offres et de tarifs individuelles en tenant compte des besoins des clients et de la rentabilité.
-Vous êtes responsable des tarifs de direction et des offres spéciales et coordonnez les solutions complexes avec le pricing, l'underwriting, la compliance, la réassurance et d'autres départements spécialisés.
-Vous conseillez les partenaires de distribution sur des cas clients exigeants, transmettez des connaissances sur les produits et les solutions de prévoyance et coordonnez les processus d'offre et de polissage jusqu'à la conclusion du contrat.

Ce que vous apportez

-Plusieurs années d'expérience en management dans l'environnement de l'assurance ou de la prévoyance ainsi qu'une compétence marquée en leadership, coaching et développement
-Connaissances approfondies de l'assurance vie suisse et des produits de prévoyance ainsi qu'un savoir-faire approfondi en matière de tarification et de pricing en assurance vie individuelle
-Expérience de vente avérée dans le conseil à une clientèle privée exigeante ainsi qu'aux intermédiaires et un accent clair sur l'orientation client et la rentabilité
-Très bonnes connaissances en planification de la retraite et en succession patrimoniale ainsi que de bonnes connaissances du droit fiscal suisse et des conditions cadres du droit des assurances sociales
-Capacités de communication et de négociation convaincantes en allemand et en anglais ; le français est un avantage

Informations supplémentaires

Temps partiel ou plein temps : 80 - 100%

Lieu de travail : Zürich, Oerlikon

Travail hybride : jusqu'à 40%

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne – même sans lettre de motivation.
Vous pourrez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle.

Qui nous sommes

Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53‘000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour fournir une performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des opportunités de formation continue intéressantes. En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'orientation d'équipe.

Chez Zurich, nous entretenons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture.

Information pour les agences de placement

Zurich n'accepte pas de candidatures spontanées de la part d'agences de placement pour ce poste. Les agences de placement sont donc priées de ne soumettre aucun dossier de candidat à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises de manière non sollicitée ainsi que pour d'éventuels frais et vous remercions de votre compréhension.