Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d)

I tuoi compiti * In questo ruolo sei responsabile dei sistemi e dei dati HR, nonché dei prodotti di recruiting. All'interno dell'Area Order Management assumerai un ruolo importante nel tuo team di sviluppatori e costruirai una profonda comprensione dei processi e delle soluzioni software * Insieme ai tuoi stakeholder nell'ambito People & Culture e al tuo Scrum Team, sviluppi e vivi la visione del prodotto. Sei responsabile dello sviluppo della roadmap del prodotto e del product backlog e ne assicuri la trasparenza * Crescerai attraverso l'interazione tra sistemi interni ed esterni, le interfacce e la qualità dei dati raccolti * Con le soluzioni del tuo Scrum Team crei un valore aggiunto per l'azienda e per i nostri collaboratori * Gestisci il processo di maturazione dei contenuti di progetti e user stories dall'idea all'approvazione fino ai cicli di feedback. Insieme allo Scrum Team, vivi come modello un processo di miglioramento continuo * Esamini i processi in loco nel business e accompagni con la necessaria energia i passi di miglioramento necessari fino all'introduzione e oltre. Agisci nel tuo ambito di responsabilità come imprenditore Le tue competenze * Oltre a una formazione professionale superiore (ETH/UNI/FH), porti almeno 3 anni di esperienza professionale in un ambiente agile. Un riferimento a People & Culture o Human Resources è ideale, ma non un requisito * Paesaggi di sistemi consolidati e montagne di dati fanno battere più forte il tuo cuore -- per gioia, s'intende * Nel settore dei prodotti digitali e delle interfacce di sistema disponi di comprovata esperienza * Padroneggi il ruolo di Product Owner, crei valore aggiunto per i nostri collaboratori e hai una solida esperienza nell'agile Requirements Engineering e nello sviluppo di prodotti software * Motivato intrinsecamente, vivi la visione di un prodotto dalla strategia fino al dettaglio della soluzione e trascini il tuo team * Comunichi in modo sicuro, aperto e adatto al gruppo target in tedesco e inglese. Sei abile nel gestire i vari stakeholder * La disponibilità a mettere in discussione il modo in cui "è sempre stato fatto" e a proporre soluzioni più efficienti, automatizzate o efficaci * Assumere rischi calcolati per creare valore e promuovere la crescita Perché iniziare con noi? * Valori invece di chiacchiere: cooperativo, innovativo, pirata, responsabile, ambizioso -- richiediamo e viviamo tutti questi cinque valori. * Coraggio di pensare con la propria testa: incoraggiamo tutti a pensare in modo autonomo e attivo. E amiamo quando, oltre a ciò, pensi in modo audace, nuovo e diverso. * Senza complicazioni: evitiamo l'inutile e ci concentriamo sull'importante. Dal superamento delle sfide alla celebrazione dei nostri successi. * Flessibilità invece di adattamento forzato: oltre alle possibilità di home office, ti permettiamo fino a 8 settimane di workation. Inoltre, ogni posizione è possibile anche con un impegno all'80%. * Crescita rapida: con noi cresci e ti sviluppi continuamente. E ricevi [2000 EDU-Punkte](< >) per il tuo sviluppo continuo, affinché tu non rimanga fermo. * Moderno: con noi puoi lavorare quotidianamente con le tecnologie più recenti, vedi [unser Tech-Radar](< >). * Più che "solo" lavoro: partecipa ai nostri vari eventi per i dipendenti come [Hackathons](< >), escursioni, sci, gite in barca sulla Limmat, Lan Parties o Friday Night Drinks e contribuisci, se interessato, nel nostro [Techblog](< >). * Altri benefit: approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti nello shop, abbonamenti per cellulare, internet e TV a tariffe aziendali e altri vantaggi. La diversità è la nostra cultura. Per formare il miglior team, siamo aperti a persone di ogni background. Ciò significa: da noi tutti hanno le stesse opportunità. Origine, religione, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale ed età non giocano alcun ruolo. Perché per noi inclusione significa che ogni persona è benvenuta e ogni contributo è prezioso. j4id10447893jm j4it1043jm j4iy26jm