Responsabile di settore Economia dei trasporti

Responsabile di settore Economia dei trasporti Pensare al domani, dal 1976: INFRAS è un'azienda di ricerca e consulenza privata e indipendente. Elaboriamo soluzioni sostenibili per un futuro duraturo e consigliamo la pubblica amministrazione e le aziende private. I nostri circa 70 collaboratori lavorano a Zürich e Bern. Per il nostro team di Zürich cerchiamo, con decorrenza dal 1. ottobre 2026 o previo accordo, un/una Responsabile di settore Economia dei trasporti 70-100% Quali sono i suoi compiti: Lei dirige il settore Economia e politica dei trasporti e i relativi progetti all'intersezione tra ricerca applicata, amministrazione e settore privato. Supporta e consiglia la nostra clientela in Svizzera e all'estero per promuovere la transizione della mobilità. Si occupa, tra l'altro, dei costi, del finanziamento, nonché delle misure di policy e di pricing nella mobilità e dei loro effetti. A tal fine, elabora analisi sia quantitative che qualitative e prepara i risultati in modo comprensibile. È responsabile dell'acquisizione, della gestione di progetti, della gestione del personale e dell'orientamento strategico di un settore operativo importante per noi. Apporta la sua rete di contatti e le sue idee per lo sviluppo del portafoglio clienti e progetti. Cosa deve portare: Dispone di una laurea in economia, economia dei trasporti o discipline affini e di una pluriennale esperienza professionale. Conosce gli attori del settore dei trasporti in Svizzera e ha il piacere di apportare la sua creatività e la sua competenza in vari temi economici e politici della mobilità odierna e futura. Ha familiarità con l'acquisizione e la gestione di progetti, nonché con la moderazione. I suoi punti di forza risiedono nella consulenza, nella direzione di team di progetto interdisciplinari e nel pensiero analitico e concettuale. Comunica con precisione in tedesco e inglese. Cosa le offriamo: Un lavoro responsabile e vario in un team impegnato e interdisciplinare, nonché la partecipazione e la collaborazione alla nostra azienda. Opportunità di sviluppo professionale e personale e libertà per i propri punti di interesse. Un clima di lavoro molto buono, uffici attraenti, orari di lavoro flessibili e la possibilità di lavorare parzialmente in homeoffice. Una cultura aziendale aperta con comunicazione diretta, leadership alla pari e una cultura del lavoro che promuove le idee proprie e consente il nuovo. Viviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità e accogliamo con piacere candidature di persone di ogni background. Per favore, invii la sua documentazione di candidatura entro il 20. settembre 2026. Contatto Kathrin Koffel Leiterin Human Resources INFRAS jpidcb7eadajm jit0833jm jiy26jm