Founder's Associate (Generalista)

IL RUOLO Dietro ogni founder c'è una lista in continua evoluzione di iniziative ad alto potenziale che non vengono mai portate a termine — non perché non siano importanti, ma perché nessuno ha la larghezza di banda per gestirle. Quella lista è il motivo per cui sei qui. In qualità di Founders Associate, lavorerai direttamente con la leadership di GenPeach sui problemi più difficili, disordinati e trasversali dell'azienda — quelli che non rientrano perfettamente nel mandato di un singolo team. Avrai una vera responsabilità sin dal primo giorno e un livello di accesso ai founder e ai C-level raro in una fase così precoce della carriera. Generalista, con mentalità GTM - Collaborerai direttamente con il CEO su tutto ciò che è più importante per la crescita di GenPeach in quel trimestre — le priorità cambieranno, e cambierai anche tu. - Costruirai nuove iniziative da zero: esperimenti di prodotto, meccanismi di crescita, idee che potrebbero alla fine sostenersi autonomamente come nuove linee di business. - Ti muoverai fluidamente tra il pensiero strategico e l'esecuzione pratica — una settimana questo significa preparare un offsite per il team e fare cold-calling ai prospect, la settimana successiva si tratta di risolvere un quesito legale o lanciare un'automazione che faccia risparmiare ore al team. Sei altrettanto a tuo agio in entrambi i modi. - Seguirai la leva ovunque essa porti: assunzioni e design organizzativo un mese, una nuova scommessa di prodotto o l'ingresso in un mercato il mese successivo. Guidare il motore 0→1: strumenti, movimento GTM e conversazioni con i clienti - Passerai da stratega a operatore senza attriti — pensa alla logica GTM al mattino, gestisci una chiamata con un prospect a freddo come BDR ad hoc nel pomeriggio. - Ricerca nuovi mercati, verticali e segmenti di clientela, e trasforma quella ricerca in casi aziendali concreti e piani di go-to-market. - Individua le più grandi opportunità di crescita di GenPeach e trasformale in piani che il team possa effettivamente eseguire. - Supporta direttamente il team di leadership — prepara e partecipa a riunioni chiave con i design partner, e assumiti la responsabilità dell'analisi che ne sta dietro. - Aiuta a dare forma a un motore GTM abbastanza forte da rendere GenPeach una delle migliori organizzazioni go-to-market in Europa. Chi Sei - Acuto, rapido e motivato dal vedere le cose concretamente realizzate. - Capace di pensiero strategico, ma non hai paura del lavoro pratico e poco glamour. - Hai visto cosa significa l'eccellenza — attraverso l'esperienza in una startup forte, nella consulenza o nel venture. - Prendi l'iniziativa (ownership) di default: costruisci il piano, trovi la soluzione e non aspetti che ti venga detto cosa fare. - Hai costruito qualcosa da zero in precedenza — abbastanza che potremmo immaginare di sostenerti se un giorno fondassi la tua azienda. - Poco ego, alta produttività — il tipo di persona che alza l'asticella per tutti quelli che la circondano. - Fluente in inglese. Perché questo ruolo è importante Avrai un'esposizione insolitamente diretta ai founder e alla senior leadership, lavorando a stretto contatto con loro sulle iniziative che contano di più per GenPeach in questo momento. La traiettoria dell'azienda è realmente legata a ciò che consegnerai qui. L'ambito è intenzionalmente ampio — ruoterai tra diverse aree di problema e andrai in profondità ovunque la leva sia più alta, costruendo la gamma di istinti necessari per gestire eventualmente qualcosa di tuo. La maggior parte delle persone in questo ruolo ottiene un chiaro passo successivo entro 12–18 mesi: guidare una funzione, assumere un ruolo commerciale, avviare una nuova linea di business o mettersi in proprio per fondare la propria azienda. Cosa rappresenta questo ruolo — e cosa non rappresenta Per essere chiari su ciò per cui ti stai impegnando: - Questo è per persone che vogliono costruire, analizzare e rilasciare — non consigliare da lontano. Ti assumi la responsabilità del problema più importante indipendentemente dal fatto che sia disordinato, trasversale o poco glamour. - Gestirai i problemi end-to-end, ti muoverai rapidamente e risolverai le cose man mano che procedi. In cambio, otterrai qualcosa di veramente raro: impatto visibile, vera responsabilità dall'inizio e vicinanza quotidiana ai founder e alla senior leadership. - Lo scambio è semplice: consegna risultati reali e dimostra il tuo valore, e noi sosterremo la tua prossima mossa — all'interno di GenPeach o ovunque ti porti. Perché GenPeach - Puntiamo sui giovani talenti, seriamente. Persone ambiziose e capaci ottengono vera responsabilità presto qui, e non c'è un tetto a ciò che questo può diventare. - Sostenuta da persone che conoscono il settore. I nostri investitori includono nomi leader nel GenAI, VC di tier-1 e angel esperti. I nostri founder hanno lanciato prodotti in grandi aziende tech e in startup che sono state acquisite per oltre $100M. - Un'azienda genuinamente AI-native — con gli strumenti adeguati. I migliori strumenti di AI e agenti personalizzati, disponibili per tutti. - Standard elevati, velocità elevata, genuinamente piacevole. Sarai circondato da persone acute e ambiziose che alzano l'asticella ogni settimana. Ritmo veloce e mai noioso. - Costruirai qualcosa che duri davvero. Cosa offriamo Le persone in GenPeach si preoccupano di costruire l'azienda, crescere personalmente e migliorare il prodotto — rimanendo autentiche e divertendosi lungo il percorso. Aspettative elevate, forte densità di talenti e una cultura in cui ciò che conta è la tua ambizione, la tua produttività e la tua iniziativa — non il tuo background o il tuo ego. Crescerai ai confini della GenAI, assumerai vera responsabilità e impatto, e lavorerai accanto a persone che ti spingono a migliorare ogni giorno. È impegnativo, ma è anche dove facciamo il nostro lavoro migliore. Oltre a ciò: - Compensi: Stipendio competitivo ed e