Leitung People & Culture

WePractice è un gruppo di studi ambulatoriali leader per la psicoterapia in Svizzera e parte del gruppo Medbase. Creiamo un ambiente in cui le persone amano lavorare: caratterizzato da una buona leadership, fiducia e collaborazione. La responsabilità personale, lo sviluppo individuale e l'eccellenza professionale sono al centro - per il nostro team, i nostri pazienti e la salute mentale della Svizzera. Cosa muovi * Accompagni i dirigenti lungo l'Employee Lifecycle, sviluppi strategie e misure P&C in linea con gli obiettivi aziendali e progetti processi di cambiamento. Riconosci i trend precocemente e ne ricavi raccomandazioni d'azione concrete. * Fornisci supporto in questioni complesse di diritto del personale e del lavoro e promuovi una cultura della leadership costruttiva, di apprezzamento e orientata alle soluzioni. * Dirigi il team People & Culture dal punto di vista tecnico e personale e promuovi una cultura del team aperta e basata sulla fiducia. Prioritizzi e coordini i temi P&C, fai coaching al tuo team nel suo sviluppo e assicuri un'alta qualità del lavoro HR. * Accompagni temi impegnativi di Employee Relations come conflitti e processi di separazione. Dirigi progetti HR, sviluppi ulteriormente processi, sistemi e offerte e promuovi l'ulteriore sviluppo dei nostri processi e standard HR. * Dirigi l'intero ambito del reclutamento e assicuri che possiamo acquisire candidati idonei per WePractice. Partecipi attivamente al processo di reclutamento e conduci regolarmente interviste con candidati idonei * Collabori strettamente con la direzione e gli stakeholder interni così come con i partner esterni, proponi idee, metti in discussione l'esistente e contribuisci a offerte e concetti concreti per sviluppare continuamente WePractice. Cosa porti con te * Formazione: Formazione di base o continua completata * Settore: HR * Esperienza professionale: 4 anni di esperienza professionale HR * Diversi anni di esperienza come Senior HR Business Partner in una funzione comparabile * Esperienza nella guida e nello sviluppo di un team HR * Approfondita esperienza nel consulenza ai dirigenti e nella gestione di temi complessi di People & Culture * Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei moderni processi HR * Ottima conoscenza del tedesco scritta e parlata, ulteriori conoscenze linguistiche sono un vantaggio * Esperienza nell'accompagnamento di processi di sviluppo organizzativo e di cambiamento è un vantaggio * Esperienza nell'ambiente sanitario o medico è un vantaggio * Tedesco (B1) * Inglese (ADVANTAGEOUS) Verranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento * Colloquio personale video o telefonico * Colloquio tecnico * Conoscenza del team * Referenze * Offerta e redazione del contratto (Digitale) Contatto Frau Simone Enz HR Manager Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Creare abbonamento lavoro](< >) j4id10399723a j4it0938a j4iy26a