segretario:a giuridico:a con Schwerpunkt prevenzione molestie sessuali 70%

segretario:a giuridico:a con Schwerpunkt prevenzione molestie sessuali 70% #

Cercate una sfida nell'ambito dell'amministrazione e della politica presso un datore di lavoro con temi così vari come la vita? Volete fare la differenza e dare un contributo sociale alla promozione dell'uguaglianza? Allora siete nel posto giusto!

L'Ufficio specializzato per l'uguaglianza del Canton Zurigo ha il mandato legale di garantire l'attuazione della legge sull'uguaglianza nei settori della protezione contro la discriminazione, dell'uguaglianza salariale e della conciliazione tra vita professionale e privata, ed è il primo punto di contatto e centro di competenza per le questioni relative all'uguaglianza nel Canton Zurigo.

Per completare il nostro team cerchiamo dal 1° gennaio 2027 o su accordo, con contratto a tempo determinato di due anni,

una:un:e segretario:a giuridico:a (70 %) con Schwerpunkt prevenzione molestie sessuali.

Trasmetterete le basi giuridiche e tecniche per la prevenzione e l'intervento in caso di molestie sessuali in modo adatto al gruppo target e supporterete l'ancoraggio sostenibile delle misure nell'amministrazione cantonale.

I vostri futuri compiti ###

• Pianificate e coordinate il roll-out a livello amministrativo. In base all'esperienza e al profilo, gestite il progetto globale o progetti parziali definiti e siete responsabili dei rispettivi traguardi
• Sviluppate ulteriormente un concetto di formazione e trasmissione adatto al gruppo target, concepite formati per diversi livelli amministrativi, inclusi programmi Train-the-Trainer per moltiplicatori, e create materiali didattici e di lavoro. Conducerete personalmente i formati selezionati
• Trasmettete le basi giuridiche e tecniche in modo adeguato ai destinatari, in particolare riguardo alla legge sull'uguaglianza, al diritto del lavoro e del personale pubblico, nonché alla prevenzione e all'intervento in caso di molestie sessuali
• Trasferite gli standard, le procedure e gli strumenti sviluppati nel progetto pilota a diverse unità amministrative e li sviluppate ulteriormente
• Qualificate, consultate e accompagnate dirigenti, specialisti HR e punti di contatto interni nell'introduzione e nell'ancoraggio delle misure, collaborando strettamente con l'ufficio del personale e altri specialisti
• Valutate l'attuazione e elaborate le basi per il monitoraggio e l'ancoraggio duraturo

Come ci convincete ###

• Avete completato un percorso di studi in giurisprudenza e disponete di pluriennale esperienza professionale
• Portate esperienza nella formazione degli adulti e nella concezione di offerte di formazione e perfezionamento adatte al gruppo target e siete in grado di tradurre contenuti complessi in modo comprensibile in materiali didattici e ausili pratici. L'esperienza con approcci Train-the-Trainer è un vantaggio
• Disponete di conoscenze approfondite nel diritto dell'uguaglianza e di conoscenze nel diritto del lavoro o del personale pubblico. Avete familiarità con la prevenzione e l'intervento in caso di molestie sessuali o siete in grado di apprendere rapidamente
• Comunicate e moderate con sicurezza a diversi livelli gerarchici e sviluppate soluzioni pratiche insieme ai partecipanti
• Avete esperienza nella pianificazione e coordinamento di progetti impegnativi; l'esperienza nella direzione di progetti o progetti parziali è un vantaggio
• Lavorate in modo autonomo, strutturato e affidabile, apprezzate la collaborazione in team e conoscete le organizzazioni complesse; l'esperienza amministrativa è un vantaggio

Come vi convinciamo ###

• Un compito significativo e professionalmente impegnativo con un alto rilevanza sociale e organizzativa
• Un mandato chiaro con molteplici possibilità di progettazione e impatto
• Un posto di lavoro in immediata vicinanza della stazione centrale di Zurigo
• Condizioni di impiego attraenti secondo le direttive cantonali
• La collaborazione in un piccolo team interdisciplinare e con attori centrali dell'amministrazione cantonale

Che aspettate? ###

Siamo lieti di ricevere la vostra candidatura online. Per domande sulla posizione pubblicata, Susanne Nef, responsabile dell'Ufficio specializzato per l'uguaglianza, vi risponderà volentieri (+41 43 259 54 53, susanne.nef@ji.zh.ch).
Per domande sul processo di reclutamento, il team HR Beratung & Services (043 259 25 66, hr_ji@ji.zh.ch) è a vostra disposizione.